金黃莊礦業職業危害防治建立長效機製

　　金黃莊礦業職業危害防治建立長效機製

　　山東能源新礦集團金黃莊礦業認真開展職業危害專項達標治理，建立了職業病防治管理體係和接觸職業危害人員培訓、體檢製度，為職業危害拉起了“防控線”。

　　組織保障，完善體係。公司成立以公司黨政主要領導為組長的職業病危害防治工作領導小組，建立了職業病危害防治工作機構，建立了人力資源、安監、調度、通防、黨群等部門分工把關、各負其責，協同推進的工作機製。

　　深化宣傳，強化培訓。公司製作煤礦職業安全健康宣傳專欄、宣傳櫥窗，設立職業健康公告欄，印發《煤礦職業病防治手冊》;開展專業培訓和班前常規培訓，聘請集團公司中心醫院專家舉辦專家講座，組織職業安全健康管理相關部室負責人，跟蹤督導各單位班前職業病危害防治的培訓工作，強化對從業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生安全培訓，增強從業人員防治職業病的意識，增強主動預防的積極性。

　　嚴把關口，資格準入。公司嚴把職工入礦關，把職業病體檢作為入礦資格，進一步抬高了準入條件。凡新調入或招聘人員，必須到有職業病體檢資質的醫療機構進行查體，公司根據體檢情況確定是否調入或錄用，對新入礦人員一律健全職業衛生檔案、健康監護檔案，實行“一人一檔”管理。

　　加大投入，夯實基礎。公司加大作業場所職業病危害整治投入，為接塵人員配備防護用品，為受噪聲幹擾的作業人員配備防噪護具;健全防塵係統和設施;配備資質檢測和粉塵檢測人員，配齊測塵儀器和其他防治職業病危害的檢測設備，建立了粉塵化驗室，健全了測塵員、粉塵測定製度，完善了粉塵采樣工作框圖、粉塵化驗流程框圖以及各類記錄表等。

　　多管齊下，全麵整治。公司采取專兼職結合、重點整治、過程控製、技術防範等措施，對井下各地點職業病危害源進行拉網式隱患源整治。由井口保健站、通防技術部、安監處等組成專兼職防塵工作組進行防塵工作，從摸清職業危害地點、接觸職業危害人數、職業危害因素種類入手，製定職業危害管理製度，完善了製度體係;對綜掘工作麵采取綜合降塵和個體防護相結合的多層次立體防塵措施;配專職粉塵測定人員，按《煤礦作業場所職業危害防治規定》、《煤礦安全01manbetx 》等相關要求進行粉塵測定工作;加強通風管理,合理配備風量,保證作業場所空氣環境符合標準;定期組織井下作業人員和接觸職業病危險源的職工，進行全麵職業健康查體，適時更新其職業健康檔案。

　　列入隱患排查，定期檢查通報。以此次職業危害專項達標治理為契機，將生產性粉塵、有毒有害因素為重點的職業病防治，列入質量標準化建設，與安全、質量、文明生產等項目內容同時檢查考核，力爭在全省地方煤礦“四化”建設現場會召開前，通過技術革新、改造和采用低毒的替代產品等措施，達到國家對職業危害控製的有關規定標準，粉塵濃度合格率達到80%以上，員工職業病防治查體率達到100%。

　　姓名：魏曉 高永軍