陝北礦業韓家灣煤炭公司深化推行“8+6”三違人員親情感化工作法

陝北礦業韓家灣煤炭公司深化推行“8+6”三違人員親情感化工作法

近日，陝北礦業韓家灣煤炭公司深入推行“8+6”三違人員親情感化工作法,旨在強化安全理念滲透和安全操作行為養成，加強職工安全思想教育，規範“三違”人員幫教工作流程，確保安全生產形勢持續穩定。

該公司始終堅持“安全第一、預防為主”的理念，把員工的安全和健康放在首位，創新理念、突出感化、注重幫教,構建了具有公司特色的“8+6”三違人員親情感化工作法。針對“三違”人員和重大隱患責任人，該公司通過責任追究、談心、培訓學習、再談心、考試、座談、上崗、回訪的程序，對“三違”人員安全意識進行再強化。在責任追究期間，按照“讓座、倒茶、拉家常、講02manbetx.com 案例、03manbetx 當事人違章的危害和責任、心理疏導”這六大流程，與“三違”人員進行深入的交流談心，把“三違”人員當親人，從心理疏導、心理平衡、親情感化入手，讓剛性製度要求和柔性親情疏導感化相得益彰，提高職工按章作業的自覺性，杜絕“三違”現場發生。

與此同時，該公司還堅持每月召開一次“三違”人員親情感化座談會，公司主要領導親自參加並與“三違”人員零距離接觸，真正讓“三違”人員認識到違章的危害，感受到公司的人性化管理，達到將每一位“三違”人員培養成安全宣傳員的這一目的，使廣大職工能夠自覺遵守個人行為規範和準則，主動抵製違章指揮和違章作業，將“要我安全”轉變為“我要安全、我會安全、我能安全”，逐步形成安全幫教活動的長效機製，努力構建本質安全型礦井。（吳莎）