華鎣山廣能世紀公司加大職工培訓力度

本網訊 近日，世紀公司印發2014年度職工培訓計劃，進一步規範教育培訓管理，明確教育培訓重點，落實教育培訓責任，加大教育培訓力度，著力培養企業急需的各級各類人才，為促進煤礦安全生產提供人才保證。
按照培訓計劃，2014年該公司將著力實施管理人員、操作人員、特種作業人員、新進工人4類人員的差異化培訓。主要通過班前會、職工夜校、宣傳櫥窗、知識競賽、案例剖析、技師考評、技能比武、師帶徒、函授等多種方法和形式開展。對管理者的培訓將重點放在股份製企業、現代企業管理知識、安全生產法律法規的學習上；對基層連隊隊長的培訓將重點放在日常管理方法與技巧、安全心理學、團隊建設、幹部作風與廉政建設方麵；對專業技術人員的培訓將重點放在對新知識、新技術、新工藝的培訓和現場處理技術難題的能力培訓上；對新職工的培訓將重點放在勞動及安全生產政策法規、企業規章製度、企業文化、行為規範及本工種應知應會要求等方麵；對生產工人的培訓將重點放在安全01manbetx 01manbetx 、自主保安、02manbetx.com 預防、應急處理、自救互救知識的培訓上，使職工了解國家安全生產方針，了解煤礦從業風險；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全01manbetx 01manbetx 以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見02manbetx.com 防範、應急措施基本知識等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。
該公司要求各單位要提高認識，加強領導，落實責任，周密部署，認真開展職工培訓，確保培訓工作收到實效。