攀煤集團大寶頂礦黨委構建和諧促礦區發展
近日，大寶頂礦黨委在黨的思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉潔建設等方麵不斷探索創新和加強，努力構建和諧社會，促礦區文明健康、和諧發展。
安全穩定促和諧。以建設本質安全型機械化礦井為重點，加大本質安全型礦井建設力度，促進安全生產、協調、可持續發展。加強安全思想政治工作，深入開展“職工安全幫教服務”活動，開展“保安全、多出煤出好煤”活動等，創建安全文化環境，強化職工安全意識觀念。全麵落實好沉陷區搬遷安置工作，改善和提高職工家屬安居樂業的生活質量水平。
以人為本構和諧。人是企業的核心要素，堅持以人為本，就是要形成相互尊重、相互關心、相互理解、相互支持、相互幫助的共事氛圍和人際環境，尊重每一位員工的個人感受，關注每一位員工個人勞動價值和發展。完善和優化員工職業技能培訓規劃，重視員工技能提升，搭建員工職業成才平台；完善勞動管理標準，合理優化勞動組織，強化人力資源開發利用，減輕員工勞動強度，實現人人有事做、事事有人幹、既工作飽滿高效、又充實愉快的崗位工作局麵，提高勞動生產效率；完善激勵機製，建立以績效考核為主的企業員工激勵製度，深化民主管理，用製度管人，用標準規範行為，嚴格考核，獎懲分明、及時兌現；建立員工幫扶製度，關心員工疾苦，在員工之間、員工與組織、員工與企業之間建立相互關心、相互幫助、互敬互愛的家庭氛圍和親情氛圍，不斷培育自信、自強、自立、奮進、誠信的員工隊伍。
作風建設保和諧。大力推進幹部作風轉變，進一步密切幹群關係，形成和諧積極的人際環境；加強領導班子建設，按照四好要求，把領導班子建設成為廉潔、高效、有戰鬥力的班子；加強幹部培養與管理，建設一支與礦區安全發展和機械化礦井建設相適應的幹部隊伍；引導幹部求真務實，深入群眾，不斷增強幹部責任意識、目標意識、創新意識、服務意識，提升幹部的綜合素質與能力，推動礦區更好更快地和諧發展。
