平莊煤業六家礦領導班子走進基層抓督導“沉下身子”搞調研

在教育實踐活動中，六家礦領導班子堅持“嚴字當頭”，不走過場，不搞形式，走進基層各單位和機關各科室，全程參與指導各黨支部教育實踐活動，督促抓好每個環節各項工作，“沉下身子”傾聽職工群眾反映的突出問題，確保活動高質量，取得實實在在的成效。

該礦領導班子按照“三進三解三提升”和“雙聯雙幫”活動要求，深入基層單位聯係點，對各單位黨員大會進行督導，進一步闡釋了開展教育實踐活動的目的和意義，明確了基層各單位黨支部是責任主體，黨支部書記的是第一責任人，要求各單位黨支部書記按照公司黨委和礦黨委的統一部署，結合本單位實際，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，切實抓好活動各項任務的落實。各單位黨支部成立了領導機構和組織機構，認真製定了教育實踐活動落實方案，建立了信息反饋機製。

為了確保教育實踐活動取得實效，該礦成立了三個督導組，對各單位黨支部開展教育實踐活動重點環節、重點對象進行督促檢查，及時發現和解決問題，反映督導單位和科室活動進展情況、典型經驗、出現的新情況、新問題，結合督導單位和科室實際，加強分類指導，認真負責地提出意見建議，使教育實踐活動與中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進。各督導組嚴格遵守中央八項規定、集團公司24條措施、平莊煤業14項要求和礦12條具體措施，端正態度、不走過場，在聯係群眾、服務基層的過程中增長才幹、磨礪黨性，增進與群眾的感情。

在督導過程中，該礦領導班子堅持敞開大門、聚焦“四風”、領導帶頭，認真聽取了廣大職工群眾反映強烈的突出問題，廣泛征求職工群眾關於作風建設和科學發展的意見建議，讓職工真正感受到黨員領導人員切實改進工作作風的信心和決心。（劉金波）