神寶能源公司儲裝中心多舉措強化作風建設

為進一步推進黨的群眾路線教育實現活動，提高整改落實階段工作的針對性，近日，神寶能源公司儲裝中心製定五項措施，確保作風建設見實效。

一是加強學習，神寶能源公司儲裝中心將理論學習不斷引向深入，不斷提高全體幹部職工的綜合素質，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在公司上下營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，使幹部職工的工作作風更加紮實，工作創新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高。

二是創新方法，神寶能源公司儲裝中心引導員工正確處理學習和工作兩者關係，繼續運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海裏；力求學習形式多樣化，

三是拓寬思路，神寶能源公司儲裝中心引導員工創造性地開展工作。弘揚艱苦奮鬥、求真務實的優良作風，經常深入基層開展調查研究，發揚民主，集思廣益，探索發展新路，狠抓工作落實；堅持密切聯係群眾，廣泛開辟聯係群眾的渠道，認真梳理化解在集中采購和物流貿易創收工作過程中引發出來的問題，幫助群眾解決困難和問題，

四是注重人盡其才、才盡其用。神寶能源公司儲裝中心根據人才各有各的優點，根據個人特長，合理安排工作崗位，發揮人才優勢，合理利用人才，量身用才，最大限度地調動每一位幹部職工的積極性和創造性，以達到人才資源的最佳配置，發揮人才優勢，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動物資集團科學發展跨越發展。

五是強化績效管理和行政問責。神寶能源公司儲裝中心健全績效評估指標體係和評價機製，完善績效考評方式，提升管理水平。對於工作有創新、完成任務好的幹部職工要給予表彰；對於工作效率低、行政不作為、亂作為的幹部職工給予行政問責。

六是增強大局意識。神寶能源公司儲裝中心定期開展談心談話，多關心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展。