柴裏煤礦盛源榮達公司把信訪穩定工作當做大事來抓,認真對所屬單位職工的思想動態進行03manbetx
,積極采取有效措施,營造了和諧的發展環境。一是進一步健全完善監管長效機製。落實信訪穩定工作責任製,形成齊抓共管的良好局麵。二是發揮工會群團組織的紐帶作用。組織召開麵對麵“溝通交流會”,及時掌握了職工的思想動態,保持了隊伍的穩定。三是堅持薄弱人物排查製度,全麵掌握包保單位員工思想動態,做好職工群眾的走訪、談心和解疑釋惑工作。對發現情緒不穩定人員及時進行幫扶教育,做好一人一事的精細化思想政治工作,從源頭預防和化解矛盾,把一切不利當前安全穩定的因素消滅在萌芽狀態。