孔莊煤礦：養成“兩個習慣” 構築廉政防線

根據徐州市委《關於深化“兩個習慣”作風建設的意見》和《公司黨的群眾路線教育實踐活動方案》的要求，孔莊煤礦在黨員幹部中組織開展了“養成兩個習慣、踐行群眾路線”主題實踐活動。該礦緊緊結合黨的群眾路線教育實踐活動，緊密聯係黨員領導幹部的思想和工作實際，堅持運用法治思維和法治方式防治腐敗，堅持在重點領域和關鍵環節突破，堅持以零容忍態度懲治腐敗，引導和促進領導幹部做到崇尚法治、敬畏民意、規範用權、守正勤廉。

加大宣傳教育 培育“兩個習慣”

為進一步推進“兩個習慣”主題實踐活動的深入開展，該礦加強廉潔文化建設，豐富廉潔文化內涵，創新廉潔文化載體。在全礦書畫愛好者中開展了廉政書畫作品征集活動，警示廣大幹部為人要正氣、為官要清廉，自覺用好手中的權力，築牢拒腐防變思想防線。

根據中紀委公布的違反中央八項規定精神的典型問題，該礦及時召開專門會議進行傳達學習，要求全礦領導幹部要令行禁止，不折不扣貫徹落實中央八項規定各項要求。結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強理想信念和黨性黨風黨紀教育，緊扣當前形勢和工作部署，收集有關會議精神和領導講話，編發了《黨員領導幹部廉潔教育學習手冊》，通過辦公軟件下發至副科級以上幹部，並督促學習。每月定期編發《讀文思廉》學習專刊，切實抓好黨員幹部的日常教育工作。完善黨員幹部反腐倡廉學習培訓和黨政負責人講廉政黨課等製度，不斷拓展教育途徑，深化警示教育。

完善監督機製 促進“兩個習慣”

根據公司文件要求，該礦製定下發了《開展中央八項規定貫徹落實情況監督檢查實施方案》，成立領導小組，確定檢查內容和工作步驟，公示舉報電話和電子郵箱。強化權力事項公開，加大公開工作推進力度，每月定期開展廠務公開與黨務公開工作檢查。堅持抓早抓小，對黨員幹部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題發展成大問題。

建立健全製度執行監督和問責機製，切實提升製度執行力。該礦按照誰主管誰負責的原則，組織各分管領導和基層單位黨政負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，同時在科級幹部中開展了述廉活動，進行了無記名測評。不斷強化權力製約和權力運行監督，科學配置權力，規範領導幹部職責權限，加強法律監督、民主監督，重視和加強輿論監督，運用和規範互聯網監督。

加大懲處力度 保障“兩個習慣”

該礦始終保持堅決懲治腐敗的高壓態勢，嚴格審查和處置黨員幹部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。堅持有案必查、有腐必反，腐敗沒有“特區”，反腐沒有“禁區”。

長期以來，該礦始終堅持以查促教，運用典型案例進行警示教育，做到以案為鑒，警鍾長鳴，教育一片，淨化一方，構築起懲治和預防腐敗的“高壓線”與“防火牆”。堅持以查促管，對在查辦案件中發現有輕微違紀行為的黨員幹部，及時實施提醒、誡勉談話，督促落實整改措施；堅持以查促糾，對案件查辦過程中暴露出的傾向性、苗頭性問題，及時提出整改意見建議，幫助建章立製，堵塞漏洞，通過解決損害群眾切身利益的問題，讓群眾切實感受到反腐倡廉建設的實際成果。（宗慧芹）