向陽礦一線職工得實惠

階梯單價 直接核算
向陽礦一線職工得實惠
　　　　本網訊（劉永平）在群眾路線教育實踐活動中，向陽煤礦注重解決職工關心的熱點問題，完善一線職工工資分配措施，使職工真正得到實惠。
　　　　這個礦黨政領導在與職工座談中了解到職工對工資分配有意見，礦在給井口核定完采掘單價後，井口沒有直接按礦給的單價分配給工人，而是根據井口實際情況另給一線職工核定采掘單價，造成采掘工人工資“縮水”，礦黨政領導及時解決問題,采取階梯單價礦對一線工人直接核算工資的辦法。每月礦工資科、生產科到采掘工作麵，根據生產自然條件核定采掘單價基數，然後製定安全高效獎勵標準，在安全的基礎上讓職工幹得越多工資越高，當工作麵發生斷層和破碎帶時，工人可向礦工資科、生產科申請重新核算單價。月末由工資科根據地測科、生產科驗收噸煤和延米量，武保科驗收的職工入井數和安檢科驗收的質量標準化情況直接對小班工人核算分配工資，井口和段長不再參與工人工資分配，杜絕了過去那種生產條件差工人多出力不多掙錢和截留工人工資的現象。十五井采煤工人李賢坤說：“現在工人直接對礦工資科算工資，減少了井口、段隊、小班這三個環節，工人出力越大安全越好就越多掙錢，現在大夥積極性可高了，3月份，我們班超產100多噸，又無02manbetx.com ，每人可多掙300多元。”