川煤達竹公司實施黨建工作述職評議考核

　　川煤達竹公司實施黨建工作述職評議考核

　　達竹公司石板選煤發電廠 何建民

　　近日，川煤達竹公司黨委出台《達竹公司基層黨建工作述職評議考核實施辦法》，健全基層黨建工作製度，增強基層黨建工作的透明度，切實落實各級黨組織書記基層黨建工作第一責任人職責。

　　該辦法明確了基層黨建工作述職評議考核的基本內容。每年該公司各礦、廠、專業分公司、直屬單位的黨組織書記，分別向上一級黨組織作基層黨建工作專項述職，並接受基層黨組織書記、黨員和群眾代表的評議;上一級黨組織對各礦、廠、專業分公司、直屬單位黨組織開展基層黨建工作情況進行考核。基層黨建工作述職、評議、考核，每年一次。

　　在述職中，述職人必須對本單位黨組織領導班子、黨員隊伍運行狀況進行03manbetx 評價;講明黨組織書記履行第一責任人職責的情況;介紹當年推進基層黨建工作的主要措施，完成年度基層黨建工作目標任務的情況;陳述加強基層黨組織和黨員隊伍建設、推動科學發展與和諧穩定取得的成效;指出存在的問題及改進措施。同時接受上一級黨組織負責同誌點評和基層黨員、群眾代表質詢。

　　評議則在本單位機關中層管理人員、下屬黨組織負責人、黨代表、離退休幹部代表、普通黨員和職工代表中進行，並通過電視、 網絡、公開欄等載體公開工作情況，接受群眾監督。

　　考核采取階段性考核和年終考核相結合。考核結果在所屬黨組織範圍內進行通報，並將其作為單位黨組織領導班子、領導人員年度考核的重要內容;作為黨組織和黨員領導人員評先選優、提拔使用的重要依據。考核等次連續兩年為“差”或連續三年為“中”的，對黨組織負責同誌進行調整，並扣罰黨組織成員年薪 5%。凡因領導責任不落實，使基層黨建工作出現嚴重問題，造成不良影響和嚴重後果的，對黨組織成員進行問責。

　　作者：何建民