煤礦經營綜合黨支部發展黨員工作製度
發展黨員工作要嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定，認真貫徹“堅持標準、保證質量、完善結構、慎重發展”的方針，有領導、有計劃地進行。發展黨員必須堅持入黨自願和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個，不斷為支部增添新鮮血液，壯大黨員隊伍。
一、堅持“兩推一公示”，實行發展黨員票決製度。確定入黨積極分子，由黨支部組織本支部全體黨員和群眾代表對申請入黨人員進行無記名投票推薦，根據推薦情況、本人現實表現研究確定。一般情況下，推薦票達到半數以上的，方可確定為入黨積極分子。入黨積極分子必須經過一年以上教育培養，方可列為發展對象。對研究確定的發展對象，要以書麵形式向黨員群眾公示，接受社會監督。公示內容主要包括發展對象的基本情況、黨員群眾推薦情況和培養考察情況及其他需要公示的內容，公示時間一般為7天。群眾對發展對象如有異議或意見，可向黨支部或上級黨組織提出。黨組織對群眾反映的問題，認真調查、核實、處理，並將處理結果及時向群眾反饋。公示結束後，黨支部要寫出公示報告。黨支部召開黨員大會討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要采取無記名投票方式進行表決。表決時，應當場投票、計票、公布結果。支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個進行討論，一並投票表決。
二、堅持發展黨員政審、預審、審批製度。確定發展對象前，黨組織必須進行政治審查，了解其入黨動機、個人曆史、政治表現，特別是在重大政治問題上的表現。沒有經過政治審查或政治審查不清的，不能發展入黨。政治審查的主要內容是：對黨的路線、方針、政策的態度；本人的政治曆史和在重大政治鬥爭中的表現；直係親屬和與本人關係密切的主要社會關係的政治情況等。政治審查的基本方法是：同本人談話、查閱有關檔案資料、找有關單位和人員了解，以及必要的函調或外調。在聽取本人介紹和查閱有關材料後，情況清楚的可不再函調或外調。政治審查要形成綜合性考察材料。
發展對象確定後，在提交支部大會表決前，要將其入黨申請書、培養對象登記表、“推優”材料、培訓考試合格證、個人政審綜合考察材料、直係親屬政審材料、公示報告、個人思想彙報等材料，報上級黨組織預審，預審合格的報市直機關工委審查。經市直機關工委審查認為培養工作符合要求的，發給市委組織部統一編號的《入黨誌願書》，辦理入黨手續，提交支部大會討論，通過後，報上級黨委審批。培養時間不足一年、材料不齊全、手續不完備、表格填寫不規範的，不能辦理入黨手續。黨委對黨支部上報的接收預備黨員的決議，必須在三個月內審批，特殊情況可適當延長，但不得超過六個月。預備黨員轉正的審批權限與接收預備黨員的審批權限一致。
三、堅持黨委派員列席支部黨員大會製度。黨支部在召開確定入黨積極分子的民主推薦會、接受預備黨員和預備黨員轉正的支部黨員大會前，上級黨委將派員列席，並在推薦結果和支部黨員大會記錄上簽字，黨委列席人員要將會議情況寫出報告，加強對發展黨員工作的監督。支部在會前10天，將召開會議的內容、時間、地點、議程等書麵報局機關黨委。
四、堅持發展黨員談話製度。上級黨委審批預備黨員前，黨支部委員要與發展對象逐一進行談話，了解其對黨的基本知識的掌握情況和對黨的認識，進一步考察入黨動機。要認真聽取發展對象的情況介紹，廣泛征求黨內外群眾的意見，了解掌握發展對象的情況，特別是群眾對發展對象的看法和評價，有反對意見的，要作進一步地深入考察，並弄清原因。談話時要有針對性地對
發展對象進行教育，幫助其加深對黨的認識，端正入黨動機，明確今後努力方向。談話結束後，談話人要填寫談話意見，在上級黨委會審批前，將《入黨誌願書》報市直機關工委備案。上級黨委會審批討論時，黨委組織員將如實彙報談話情況。
五、堅持預備黨員教育管理製度。對每一名預備黨員，都應及時將其編入黨支部，參加黨的組織生活，進行深入教育和考察。黨支部通過聽取本人彙報、個別談心、介紹人幫助等方式，每季度對預備黨員進行一次考察，預備黨員每季度要向黨組織書麵彙報一次思想和工作情況。預備黨員預備期滿，經考察已具備黨員條件的，應及時辦理轉正手續；需要繼續考察和教育的，可延長預備期，但不能超過一年；不履行黨員義務，不具備黨員條件的取消預備黨員資格。新轉入的預備黨員，預備期已不足半年時，要對其在原單位的表現情況進行考察，可適當延長時間討論其轉正申請，具備黨員條件的辦理轉正手續。
六、堅持和完善發展黨員責任追究製度。對故意阻撓先進分子入黨或責任心不強造成發展黨員失誤的，要嚴肅批評、處理。對違反《黨章》和其他黨內法規規定，采取弄虛作假或者其他手段，致使不符合黨員條件的人進入黨內，以及違反有關規定程序發展黨員的，依據《中國共產黨紀律處分條例》有關規定，給予紀律處分；對發展的黨員，一律不予承認，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。
七、規範發展黨員工作的檔案管理。規範發展黨員工作的檔案管理是保持發展黨員工作的嚴肅性和保證資料的完整性、係統性、正確性的一項重要內容，可以全麵、係統地了解和掌握申請入黨人的思想、工作情況，以加強對他們的管理、培育和培訓。納入管理的資料主要有以下幾部分：
（一）申請人個人撰寫或填寫的資料。主要包括：入黨申請書、每季度一次的思想彙報、學習心得體會、經機關工委培訓的考試合格證及其它培訓的相關證明、入黨誌願書、轉正申請等。
（二）培養人及介紹人在其相應的工作中所形成的資料。主要包括：培養人每月一次的談話記錄、每半年一次的培養鑒定和下一步培養意見和建議，介紹人意見。
（三）黨組織在接收新黨員過程中形成的材料主要包括：上級黨組織批準的年度黨員發展計劃、黨組織與申請人在申請人被確定為入黨積極分子前的談話記錄、推薦確定入黨積極分子所召開會議的有關材料（會議文件、推薦票、推薦結果及確定積極分子的材料）；支部製定的培養措施、培養對象登記表、每半年一次的總結和下一個半年的培養措施；確定為發展對象的有關材料（公示書、“推優”材料、黨內外群眾征求意見座談會記錄與彙總、個人政審綜合考察材料、直係親屬政審材料、公示報告、個人思想彙報）；召開黨員大會接收預備黨員會議材料（會議文件、表決票、表決結果、黨小組意見、會議形成的決議）；預備黨員轉正召開黨員大會的會議材料（會議文件、公示書、公示報告、表決票、表決結果、會議決議）。
