向陽煤礦“三查三比”夯實班組安全基礎

向陽煤礦“三查三比”夯實班組安全基礎

本網訊（劉永平）向陽煤礦把班組建設作為安全生產和高產高效的重中之重來抓，開展班組現場管理“三查三比”競賽，激發了班組活力，今年來，全礦96%的采掘班組實現安全高效。
這個礦把小班的安全、質量標準化、經營管理、科技創新等同小班職工的工資相掛鉤，采煤、掘進班長每月分別給予1800元和1300元的安全獎勵，安監科、組織部等部門每月聯合考核，通過“三查三比”確定獎罰。 查職工安全思想意識比業務知識學習。礦黨委宣傳部編發職工安全是思想動態調查問卷，每月召開職工安全思想動態座談，查找職工安全思想隱患，通過心理疏導、安全思想教育等多種形式對安全思想意識淡薄的職工進行幫教，同時，每個小班帶班井長都要對當班入井職工的精神、思想狀態進行摸底，發現精神不振情緒低落和喝酒人員一律不準入井，在職工入井前進行“必知必會”考問，對能熟練掌握崗位“必知必會”的給予獎勵；查班中職兌規作業比安全生產。礦職能部門、井口帶班領導入井都要對小班生產過程中職工是否兌規作業檢查，發現有違章行為的及時製止並對當事人進行現場教育，把違章行為可能引發的後果和利害關係講解清楚，把隱患和02manbetx.com 消滅在源頭，月底進行總結看那個小班安全好；查小班現場交接班情況比質量標準化。當班工作完成後，跟帶班領導、瓦解員、班長開展現場交接班，檢查現場安全隱患、材料使用、產量等，達到安全驗收標準後，帶班領導、瓦解員、交班和接班班長在交接班記錄上簽字確認，對小班沒能完成上次任務的或者有安全隱患沒有處理的，交班班長要向帶班領導說明原因，帶班領導獎罰標準扣交班班長的安全補貼，每天評比出質量標準化最佳的班組。