冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委 征集意見 化解矛盾 推進發展
冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委
征集意見 化解矛盾 推進發展
本報訊（任誌超）近期，大淑村礦黨委廣泛征集職工群眾、黨員、幹部的意見和建議，深層挖掘問題根源，采取超常舉措，有效化解矛盾，步步穩健，高質量、高標準開展教育實踐活動，保障企業健康有序發展。
該礦黨委堅持開門搞活動，廣泛動員，全員參與，利用職工會、班前會號召職工積極參與企業管理、積極建言獻策，以15個基層黨支部為平台，設立征求意見箱，公布征求意見電話和電子信箱，利用座談會、談心、家訪、一線調研等方式，廣泛征求管技人員、職工代表、黨員的意見和建議，並下發征求意見表260份，征集涉及“四風”、企業發展思路、維護職工權益、班子建設、“生態礦山”建設、黨組織職能發揮等方麵的意見建議50餘條。礦黨政深層挖掘每個問題的根源，針對個別行政領導主觀武斷，官僚主義思想問題，采取組織談話、個別交心等方式，教育其轉變管理方式、克服不良習慣；針對個別機關部門包保責任不落實問題，礦黨政強化日常考核，對於那些走形式，不深入基層調研，不主動服務基層，不積極幫助職工解決問題者，采取通報批評、罰款、組織措施等方式嚴肅處理；針對職工反映訴求渠道不完善，礦黨政完善信訪管理機製，健全信訪管理機構，實行職工訴求閉環管理，保證及時有效、合情合理解決職工反應問題；針對職工反映職能部門執法用權有隨意性現象，如：處罰不按照條文規定、不分違章輕重一律“駐班”，礦黨政完善執法程序和監督機製，強化職能部（室）管理，強化日常考核考評，暢通職工申訴渠道，發現問題嚴肅追究責任……一個個問題礦黨政都高度重視，從細處作工作、從深處找原因，實實在在服務基層、服務職工、服務發展，有效化解職工群眾關心的實事、難事，保障企業和諧穩定，教育實踐活動取得階段性成效。一季度，大淑村礦各項任務指標全麵完成，企業實現健康有序發展。
