冀中股份段王煤業公司建立“三條通道”聽取員工訴求

冀中股份段王煤業公司建立“三條通道”聽取員工訴求

黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開以來，冀中股份段王煤業段王礦圍繞目前工作中存在及員工群眾反映強烈的問題開展了意見征集工作，針對員工反映訴求渠道不暢通的問題，建立了“三條通道”，廣泛聽取員工訴求。

搭建經理信箱。一是在該公司網站上設立經理信箱，員工撰寫信件提交後隻要通過審核即可在網站上顯示，所有員工均可見信件內容及回複情況。二是在該公司一樓擺放經理信箱，員工信件可直接投遞至信箱中，由黨政辦定期安排專人進行整理上報。

直接溝通反映問題，提高工作效率。公布了經理的個人郵箱及聯係電話，員工可通過網絡寫信、撥打電話等方式直接與經理進行溝通交流，可以就設計公司日常管理、個人工作生活中的問題提出合理化建議供領導參考。

強化領導幹部科室調研工作。廣大領導幹部可靈活使用各類調研方式，通過發放調查問卷、開展座談會、深入科室交流、與員工一對一麵談等多種方式不定期對員工思想動態進行摸底調查，了解員工群眾訴求，保證收集的建議有質量。

為了保證員工反映的問題能夠得到及時解決，該公司還進一步規範了問題解決程序，通過對調查情況進行深入03manbetx ，從問題最多、反映最強烈的環節入手，對員工的合理化建議製定落實時間表，需落實事項由設計公司相關科室進行解答，定期對落實情況進行公示或通報，讓員工群眾真正感受到調查研究的實際成效。