峰峰集團羊東礦經濟保衛科幹部崗位定標準 提升管理效能

近日，為全麵提升保衛隊伍形象，提高治安保衛工作效率，進一步促進保衛隊伍新的發展和提高，羊東礦經濟保衛科在保衛隊伍半軍事化建設和管理方麵，以保衛隊伍“五條禁令”、“學邊防 守條令”為準繩，在要求全體民警熟記熟背學習，嚴格執行條令的同時，又從思想品行標準、綜合能力標準、團隊精神標準、職責勤務標準、工作業績標準、廉潔自律標準六項標準入手，對隊伍管理人員和班組長進行了任職考核評定。此舉即讓管理人員和班組長從中找到了自身存在的不足之處，促進了自身綜合素質的提高，又在此基礎上，根據該標準推選出了能勝任班組長之職的優秀隊員，並做好了警隊班組人才儲備和培養。通過這次班子研究調整，從一坑調來兩名候補班長，加強二坑隊伍管理，二坑抽調5名精明能幹的隊員充實到一坑隊伍力量中，從而達到了優劣互補，齊頭並進的效果。

通過對科室管理人員和班組長進行任職考核評定以來，經濟保衛科在隊伍中良好的競爭機製得到了更好的體現，不僅牢固了保衛隊伍服務企業、服務領導、服務職工群眾的宗旨意識，更進一步提高了治安保衛工作效率，提升了保衛隊伍形象。