淄博礦業東華水泥電氣車間：“亮點項目”創新給力

本站訊 近日，筆者看到東華水泥公司電氣車間職工趙永傑的3月份工資單上的工資比其他職工多了近300元。趙永傑告訴筆者，這是因為他在3月份中完成了2項“亮點工作”。
為進一步增強幹部職工的創新力及工作熱情，充分挖掘設備及工藝潛力，自3月份起，該車間開展了“爭創亮點”活動。鼓勵廣大職工結合自身崗位及工作重點，向車間自薦“亮點項目”。“‘亮點’既可以是工藝或設備的改進，也可以是工作管理上的創新，隻要是能夠提高產量、促進生產、提升車間管理的項目我們都列入考核。”該車間副主任單世坤說。
為確保各類“亮點項目”順利完成，該車間提供資料、技術、人員以及停機配合等全方位的支持。為保證每個項目的效果，他們還成立了“亮點項目”考核驗收小組，依據現場應用效果、節本降耗、提升工作效率等考核細則對每一個項目進行考核評比，並在月底結算工資時根據內部市場化考核辦法予以5到20分的加分。
3月份，該車間共考核驗收了17個“亮點項目”。