山東能源棗礦集團柴裏煤礦強化安全形勢任務教育確保礦井持續穩定發展
二季度伊始，山東能源棗礦集團柴裏煤礦在全礦開展“抓安全、保穩定、促發展”主題教育活動，教育動員幹部職工進一步轉變思想觀念，充分認清礦井改革發展麵臨的嚴峻形勢，引導廣大幹部職工堅定“安全有我功必成”的信心，切實增強安全責任感、壓力感和使命感，集聚全力打好安全成效提升仗，堅定不移實現上半年安全生產和跨年度安全生產八周年。
該礦要求全礦幹部職工要充分認清抓好特殊時期安全工作的極端重要性，始終把安全放在“四個一切”的位置不動搖，強化安全形勢任務教育，引導廣大幹部職工增強“安全形勢時刻都嚴峻”的思想認識，強化安全“紅線”意識，全麵提升廣大幹部職工的安全境界。各級領導幹部要嚴格執行各項規章製度，層層落實好跟值班、交接班等各項製度規定，切實把精力和心思用在下現場、查問題、抓落實、抓整改上，做到抓落實雷厲風行，抓工作一抓到底，抓執行毫不走樣。以深入開展“安全生產八周年後我們怎麼辦”大討論活動為載體，廣泛組織幹部職工圍繞各自崗位和工作特點，開展大反思、大討論活動，發動職工“談體會、作承諾”，人人表決心，崗位見行動，確保礦井安全形勢持續穩定。
該礦要求全礦各級組織要認真抓好全國“兩會”和集團公司一係列會議精神的學習，積極做好實施“走出去”發展戰略和深化改革有關政策的宣傳解讀，切實將幹部職工的思想和行動及時統一到上級決策部署上來，統一到礦井改革發展上來。多措並舉暢通信訪信息渠道，認真梳理和排查重大信訪和群體性事件苗頭，敏銳把握職工思想動向和脈搏，超前做好正麵引導和心理疏導，努力把問題解決在基層和萌芽狀態，為深化改革、礦井實施“走出去”戰略營造良好的輿論環境。在加大改革政策宣傳力度的同時，通過座談交流、走訪談心、調查問卷、深入調研等形式，著力把為什麼改、改什麼、怎麼改講明白，讓職工明確改革的任務、方法和步驟，明確改革的政策、要求和措施，引導廣大幹部職工全麵理解支持改革。圍繞礦井實施“走出去”戰略，引導幹部職工深入學習對外開發同誌們的艱苦創業、無私奉獻、高度負責及顧全大局的精神。對赴外工作職工給予工作和生活上的大力支持和幫助，確保實現礦井內外部各項工作“雙豐收”，為礦井深化改革、轉型發展提供強有力的保障。
