中山煤業公司強化“手指口述”安全確認

　　中山煤業公司強化“手指口述”安全確認

　　今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司推出“三法”互動學習法，深入學習“手指口述”標準，強化安全確認，規範了職工崗位操作行為，一季度杜絕了重傷及以上02manbetx.com 發生，輕傷02manbetx.com 較去年同期下降了30%。

　　一是友情互動法，由職工的工友協助搞好“手指口述”操作要領的學習、培訓和背誦。各區隊根據文化程度及對“手指口述”標準的掌握程度對職工進行細分，對完全不會的職工由班長或工友與其結成對子，幫助其氣管，由工友講解記憶、背誦技巧，當基本能背誦時，又相互抽背，直至人人過“手指口述”操作要領背誦關。

　　二是幹群互動法。就是讓安全包隊人員協助職工抓好“手指口述”操作要領的學習、培訓和背誦。各區隊推行了職工教育幫扶製度，每名隊幹對所有職工進行分片包幹，堅持每天把“要領”讀給職工聽，引導職工加快記憶，直到都能背誦。同時，每周職工學習不時進行 “手指口述”操作要領的學習和背誦。

　　三是激勵互動法就是通過開展各種有獎問答、知識競賽等活動激勵職工學習、背誦“手指口述”操作要領。各區隊利用職工學習、班前會開展了“手指口述”操作要領記憶活動，對能背的給予10元/人次的獎勵，對不能背的給予20元/人次的處罰，並繼續強化教育，直至人人會背。

　　該公司同時在現場紮實推進“手指口述”安全確認，由值班隊幹、班組長帶領職工進行“手指口述”安全確認，確保現場安全生產。

　　(何永興)