中煤礦建地測公司“助青成才”工程提速科技創新
近年來，地測公司圍繞黨建“五項工程”，大力實施人才強企戰略，始終堅持以市場為導向，以重大技術創新項目為平台，積極推進“助青成才”工程建設，重點抓好青年專業技術人員引進和培養兩大關鍵環節，取得了良好效果。
該公司首先在“引”字上做文章，重點抓好了各類專業技術人員的引進工作。通過與高校建立人才培養戰略合作夥伴關係，搶抓第一手“人才信息”。同時，建立了畢業生實訓基地，以優厚待遇吸引優秀高校畢業生加盟。在青年人才的成才引導上，該公司采取導師帶徒等形式，給剛參加工作的大學生壓擔子、多激勵，使其加快成長。
目前，該公司一線青年專業技術人員已占員工人數60%以上，其中具有本科以上學曆的15人，人才隊伍結構不斷優化，創新能力明顯提升。
此外，該公司還注重在“培”字上下功夫，做好青年職工的培養和培訓工作。在認真抓好青年職工入職培訓和各類從業資格取證的基礎上，注重思想理論教育，引導青年職工建立正確的人生觀和價值觀。為
促進青年職工盡快成才，地測公司還積極搭建各類平台，堅持在施工中、創新實踐中培育人才、鍛煉人才、發現人才。該公司依托科研創新項目與重點課題攻關，與高校院所合作，加強創新型人才的培養。同時，鼓勵青年職工參加“五小成果”、撰寫科技論文、優秀施工組織設計申報等活動。近年來公司多項“五小成果”和科技論文獲獎，其中“井下控壓動水注漿快速封堵高承壓奧灰突水施工技術”、“井下大型貫通導線等高四架法測量技術”等4項科技成果還通過了安徽省科學技術廳鑒定。
此外，公司堅持用感情、用事業、用待遇培養青年人才，增加項目補助提高收入、開展“青年聯誼”、落實創新激勵，除了及時對科技進步及技術革新成果獎進行物質獎勵之外，還將做出突出貢獻的青年專業技術人員列入後備幹部進行重點培養，近兩年，已有13位優秀青年專業技術人員走上中層管理人員崗位。
近年來，中煤礦建地測公司先後獲評中國施工企業管理協會國家級科技創新成果一等獎1項、中國煤炭行業部級工法1項、安徽省國土資源廳科技進步一等獎1項，有力提升了科技水平和競爭力，贏得了社會各界的普遍讚譽。
