川煤集團綠水洞煤礦黨委：形勢任務教育不走“形式”

今年以來，川煤集團綠水洞煤礦黨委在麵對井下煤炭開采難度增大、市場形勢嚴峻、煤炭經濟下滑等不利局麵的情況下，積極開展形勢任務教育活動，號召全礦幹部職工準確把握、認清形勢的嚴峻性和任務的艱巨性，以積極的姿態迎對市場挑戰，危中求進，逆勢突破，確保“安全攻堅年”和“結構調整年”各項任務目標的順利實現。

不走“形式”

“每月開展一次安全形勢任務教育，無教育材料扣2分；未認真開展活動扣1分”，該礦在2014年安全文化建設工作和黨建工作文件中對基層單位做出規定。

形勢任務教育怎麼開展？教育材料從哪裏找？怎樣開展效果最好？黨支部書記業務能力參差不齊，是擺在該礦部分黨支部書記麵前的一個突出問題。該礦黨委辦公室人員對各黨支部書記就如何開展形勢教育活動進行了指導，宣傳科每季撰寫一份形勢任務教育材料下發至基層單位和部門，各科室、基層單位利用科務會、安全政治學習、班前會等時間，宣傳煤炭行業、川煤集團、廣能公司和本礦麵臨的形勢，教育職工正確對待當前的煤礦經濟形勢。通過係列的指導，目前，各基層單位形勢任務教育活動開展情況均已走上正軌，宣講材料貼切實際，職工受教育麵達到100%,幹部職工正確認識形勢，振奮精神，堅定信心。

走出“形式”

“九幾年的時候比現在苦的多，那時候，材料節約到啥份上了喲，井下的材料都得複用好幾遍，實在是不能用了，都舍不得扔，又加工成其它材料……”4月9日，在該礦采煤一隊辦公室，該隊黨支部書記袁孝燾正在給技術員和年輕職工 “憶苦思甜”。打破了以往台上講，台下聽的方式，通過與職工麵對麵座談的方式，運用大量事例和數字，講實話，求實效，職工愛聽，氛圍融洽。

在開展形勢任務教育過程中，該礦主要側重於組織政工部門人員和黨支部書記為職工宣講，通過宣講強化職工對當前形勢的認知。由於政工部門人員的宣講內容是根據自己掌握和了解情況整理的，不能全麵反映礦上的整體工作，在一定程度上影響了宣講效果。針對這一情況，近日，該礦黨委及時調整思路，重新確立了形勢任務教育的方式和方法。

職能部門是礦上各項措施的製定者，他們最了解礦上當前麵臨的形勢，為此，該礦政工部門人員積極收集整理生產及經營等部門負責人製定各項措施的原因。整理後的宣講內容更具說服力，宣講為什麼要安全生產、為什麼要提質降耗，引起了職工共鳴，幹部職工充分認識到了安全、降本對礦井發展的重要性，不光解決了“為什麼這麼做”的問題，也幫助職工解決了“怎麼做、如何做”的問題，避免了形勢任務教育“走形式”。