淄博礦業岱莊煤礦：崗位練兵出“實招”

本站訊 4月1日，在岱莊煤礦2353工作麵軌道順槽，機電科工作人員孫磊聽完泵站司機宗小民的“崗位描述”並指出描述中存在的問題和不足後，拿出一張抽查表，要求宗小民簽字確認。
“現在每月下井至少要檢查10名職工的‘崗位描述’，否則月末績效考核時就會被量化扣2分。”孫磊說。為抓好全員崗位練兵，該礦對管理人員抽查職工的“崗位描述”情況給出了硬性指標，要求所有下井的管理人員每月必須抽查10職工的“崗位描述”，而且被抽查人員必須在抽查表上簽字確認，月底由安監處統一考核。同時，該礦還采取“對口負責、分別掛靠”的辦法，組織機電科、技術科、安監處等職能部室分為5個組分別掛靠區隊，指導區隊開展崗位練兵。
在此基礎上，該礦還將各區隊的黨政一把手定為全員練兵的第一責任者，讓他們立足區隊實際，本著“易操作、重實效”的原則，根據職工隊伍素質的實際，創新全員練兵方式方法和載體。該礦膏體充填隊針對青工人員多的特點，在區隊建立技能擂台。每周以班組為單位開展技能競賽。重點一隊為發揮生產骨幹的“傳、幫、帶”作用，在區隊開展“一幫一、共進退”活動，根據被幫扶對象技能提升快慢對幫扶人員進行獎懲。