攀煤九鼎公司黨委圍繞中心發揮“三項作用”

近年來，川煤集團攀煤九鼎公司黨委針對困難的經營形勢和發展後勁嚴重不足、市場競爭壓力增大的實際，始終堅持圍繞中心，突出政治核心作用、堅持示範引領作用、發揮正確導向作用，為企業改革發展、經營管理、和諧穩定提供了思想、組織和作風保證。

突出政治核心作用。緊扣企業當前中心工作，把生產經營、改革發展中的難點作為黨建工作的重點，把保證和促進改革、完善經營機製、推進項目建設、提高經濟效益作為黨建工作的出發點與落腳點。強化政治理論學習，提升理論指導實踐水平，把深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會等精神作為解放思想、更新觀念的重要途徑，形成了企業加快發展的共識。積極參與磚一廠技改擴能項目的溝通和協調，探索與民營企業合作，構建全新的企業發展模式，著力督促各項製度措施的執行，發揮監督保障作用。以黨的群眾路線等主題教育實踐活動為平台，引領幹部職工積極融入改革發展和生產經營之中。進一步建立、健全和堅持行之有效的製度，把按製度辦事與增強黨員領導幹部的黨性統一起來，把增強黨性意識和樹立發展意識統一起來，提高黨組織參與決策的能力，發揮好政治核心作用。

堅持示範引領作用。圍繞貫徹執行好民主集中製，強化領導班子建設；圍繞“提升能力、轉變作風”，加大幹部培養和交流力度；圍繞“發揮模範作用，爭當骨幹、標兵”，加強黨員教育管理，提高黨員綜合素質；圍繞“職工素質教育工程”，組織開展勞動競賽、崗位練兵，安全、技能技術、特種作業等人員的培訓。按照精幹高效的原則，積極推進勞動用工和工資分配改革，開展勞動用工管理效能監察，僅2013年淨減人員48人。
緊扣“為民、務實、清廉”主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。將現有的6個黨支部197名黨員重新劃小黨小組，黨委班子成員分別劃到基層黨支部，由基層黨支部再劃到黨小組參加活動。按照“三分類三分級”活動要求，強化黨支部工作目標管理。細化、量化支部職責和任務，規範管理，嚴格考核。大力推進黨建工作信息化建設，建立了黨員信息數據庫，實行信息化管理；進一步推進黨內民主建設，全麵深化黨務公開工作。重視離退休黨建工作，通過適度、有序的黨內活動，讓離退休老黨員、老幹部感受黨組織的溫暖，理解支持企業的改革發展。

發揮正確導向作用。強化中心組學習，中心組成員積極撰寫理論調研文章；堅持開好民主生活會，積極整改存在的問題。堅持以正麵宣傳為主的方針，為企業加快發展營造積極向上的輿論環境。把形勢任務教育和主題宣傳教育活動相結合，深入生產一線，有針對性的開展調研，及時了解和掌握員工思想動態，引導幹部、職工樹立信心，堅定推動企業改革發展的決心。將“道德講堂”建設與宣傳攀煤“雙十佳”模範相結合，開展具有自身特色的“道德講堂”活動；改進《九鼎信息》內刊，增加“解疑釋惑”等專欄，較好地發揮了宣傳思想工作解疑釋惑、正麵引導的作用。深入開展扶貧幫困工作，僅2013年走訪慰問34戶，發放慰問金13400元，各項救助47人11000元，為公傷殘、公亡遺屬減免水電費4200元，組織職工療養24人次，職工健康體檢550人次。簽訂了與鹽邊縣鱤魚鄉候家坪村對口幫扶協議，並在重大節日期間對該村8戶困難農戶進行了走訪慰問。不斷改善職工群眾生產、工作環境，積極打造和諧穩定的發展環境。