峰峰集團萬年礦工會機關幹部走基層 接地氣 當好職工貼心人

今年以來，峰峰集團萬年礦工會把深入基層調研，服務職工群眾作為工作重點，工會幹部撲下身子、放下架子，主動走到基層職工群眾中去，解民生、接地氣，真正了解職工生產、生活所需，為職工解難事、辦實事，服務職工基層。

為密切工會幹部與全礦職工群眾的聯係，更好地服務職工群眾，專門下發了萬年礦工會《轉變作風 服務基層 深化 “車間工會建設年”的實施意見》，每名工會機關幹部包保3-5個車間工會並聯係3名職工群眾、1戶困難家庭。全年訪談職工群眾不少於50人，調研不少於3次，每次不少於7個工作日。按照要求，該礦工會幹部積極行動，主動走出去，深入基層區隊、車間、班組，與職工群眾談心、嘮家常，一季度共調研、走訪50餘次，幫助解決基層反映問題30餘條，指導工會工作156餘次，提升了基層工會工作水平。

通過與職工麵對麵的溝通、交流，共征集職工意見、建議20餘條，能夠現場指導、答複或解決的已現場解決，不能現場答複的，已通過各種渠道向相關部門反映，幫助基層工會和廣大職工解決，共同促進工會工作發展，做好職工群眾的貼心人。（肖豔玲）