攀煤集團太平礦 “五突出”彰顯教育實踐活動實效
在黨的群眾路線教育實踐活動中，攀煤太平礦緊緊圍繞安全生產經營工作中心，結合“為民、務實、清廉”主題，突出安全教育、扭虧增盈、黨的建設、黨風廉潔建設及和諧礦區建設工作重點，在促進安全生產、幹部作風轉變、服務群眾工作能力提升等方麵取得了較為明顯的成效。
突出安全教育促意識提升 在黨的群眾路線教育實踐活動中，該礦將安全教育作為黨委工作的重中之重來抓，以安全文化建設為契入點，不斷創新形式，豐富內容，以 “六個一”（學習室、LED大屏、井下廣播、安全文化長廊、班前會教育、太平黨建刊物）為載體，打造學習室安全文化，豐富LED大屏、井下廣播內容，推進安全文化長廊建設，深化班前會教育主線，創刊太平黨建刊物，在全礦營造了良好的安全生產氛圍。同時發揮家屬協管員、群監員、青安崗員的特殊作用，礦嫂在堅持常年為礦工端茶送水、縫衣補扣的基礎上，常年開展親情幫教、安全知識答題、親情短信征集、安全家書宣講等活動，以親情的力量感召職工時刻牢記安全；將安瓦員全部納入群監員管理，強化群星員考核工作，切實發揮群監在生產現場監督作用的發揮；青安崗員不定時開展查崗查隱患活動，減少了安全02manbetx.com
的發生。同時以集中培訓、外出學習、職工技能大賽、技師工作室等形式在全礦大力開展職工安全培訓活動，突出特種人員的培訓工作，全年共培訓職工近萬人次，為全年安全生產目標的實現提供了有力保障。
突出扭虧增盈促成本降低 在黨的群眾路線教育實踐活動中，該礦把學習實踐活動的落腳點放在全礦扭虧增盈工作上來，在利用班前會、幹部大會、形勢任務教育提綱、井下廣播等形式大力開展形勢任務教育，讓幹部職工樹立節約意識的同時，多管齊下，成立了兩個技能大師工作室和一個鉗工技師工作室，對各係統存在的節能降耗方麵的難題開展技術攻關；在全礦範圍內加強回收複用和修舊利廢管理工作，依靠全麵預算管理下達落實指標，擴大了回收複用品種範圍，采取計件修理、專業回收和零星回收相結合，設立了井口回收站，成立了專業下料隊，全年回收複用1633.72萬元，修舊利廢509.59萬元。
突出黨建工作促作用發揮 在黨的群眾路線實踐活動中，該礦圍繞黨建工作目標責任書，完善製度建設，修訂了《黨支部工作手冊》、《“創先爭優”考核辦法》，製定了黨支部工作標準及考核細則；圍繞如何做好職工安全教育、如何在困難時期做好職工的思想政治工作、如何發揮黨支部的戰鬥堡壘作用、如何保持職工隊伍穩定主題等廣泛開展黨支部書記論壇活動，提升黨支部書記能力的同時，促進了支部工作的開展；優化黨小組設置，重新劃分了黨小組，充實班組黨員力量，每名黨員聯係2-5名職工群眾，對其進行“思想幫扶”、“安全幫扶”、“技術幫扶”，充分發揮黨小組和黨員的細胞作用；以弘揚社會主義核心價值觀為重點，在全礦範圍內開展了公司“十佳敬業模範”和“十佳道德模範”推選活動，樹立起了標杆，凝聚了正能量；分別在采煤五隊、采煤六隊、綜掘隊和開拓一隊開展了黨建信息化建設試點工作，並對試點單位進行了硬件和軟件的投入3萬元，提高了黨建信息化工作水平；圍繞“增盈增效”目標深入開展創先爭優等活動，製定下發了《黨員示範集體、黨員示範崗管理辦法》，除公司命名的黨員示範集體5個和黨員示範崗20個外，根據工作需要，礦黨委建立了黨員示範崗30個，黨員示範品牌工程4個，統一製作了工作服和工作座牌，明確了黨員崗位責任，亮出了黨員身份，提高了創先爭優工作水平。
突出廉潔建設促作風轉變 該礦將黨的群眾路線活動與抓好廉潔建設，切實轉變幹部作風相結合，全麵落實“一崗雙責”和黨風廉潔建設責任製，礦與基層各單位簽訂《黨風建設和廉潔經營責任書》23份，基層單位與黨員幹部簽訂責任書118份，礦與特殊崗位、關鍵崗位的工資計算員、材料員簽訂廉潔從業承諾書115份，組織采掘機運通等副科級以上家屬簽訂家庭助廉承諾書62份；在全礦黨員幹部中集中開展了“三項治理”工作，認真開展自查自糾，建立了領導幹部廉潔檔案105份，集中開展警示教育、檢企共建、以案說法5場，形成理論研討10篇，廉潔作品征集120餘件，編印廉潔案例讀本25本，副科級以上幹部撰寫廉潔教育心得體會94篇。礦黨委圍繞貫徹“十項規定”、狠反“四風”、落實安全生產責任製等重點，成立幹部作風檢查組，堅持每天對幹部值班上崗情況和入井帶班情況進行檢查，其中開展集中檢查40餘次，對5名違反幹部作風的幹部進行了誡勉談話，對15名違反規定的幹部職工進行了通報和經濟處罰，處罰金額10000元，有力地促進了幹部作風的好轉，黨員幹部遵章守紀、履職盡責的意識明顯提高。
突出民生建設促礦區和諧 礦黨委提出了群眾工作要“接地氣”的要求，圍繞職工群眾關注的棚戶區安置工作，礦黨委在全礦範圍內實行包保製和“保穩定”值班彙報製度，做到從礦到區（科）到隊的層層包保，及時做好上傳下達，確保信息暢通，溝通及時，對重點人員采取入戶走訪，解疑釋惑，達到化解矛盾、理順情緒的目的，順利完成了“營盤馨苑”安置房建設，在清香坪、格裏坪和營盤山三個小區搬遷安置棚戶區住戶860戶；全力開展防洪救災工作，針對去年雨季來臨較早，降雨量較大等實際情況，積極組織全礦黨員幹部深入職工家庭，走家串戶，與職工群眾“零距離”訪談，認真排查職工家庭住房情況，做好登記，建好檔案；積極主動對受江邊汙水處理工程影響的住戶進行摸排，指派專人對該片區職工家屬住房受損情況進行監測，對房屋受損住戶提供了必要的人員和物資幫助，進行了及時維修；在“雙節”期間，全礦107名幹部與困難職工家庭結對子，以個人出資的方式解決職工的實際困難，共入戶走訪63次，幫扶困難職工107人，走訪情況重症患者15人，送慰問品價值5000餘元，慰問金6300元。
