徐海霞:會過“緊日子” 才有“好日子

　　麵對集團發展的緊迫趨勢，企業效益同比去年的明顯下降，讓我們認識到了過緊日子的關鍵性和必要性。作為企業的一份子，我們有責任擺正姿態，正視困難，堅定信心，克難製勝，與企業之危難同呼吸共命運。

　　俗話說：過好緊日子，才有好日子，這也是我們老百姓的持家之道。企業的發展與百姓持家同理，尤其是在“嚴寒尤在，春風未度”的當下，過好緊日子顯得尤重要。思想是行動的先導。我們要時刻樹立過緊日子的思想，加強對過緊日子的認識，思考應對緊日子的措施。這樣，我們在緊日子麵前，就不會滿腹牢騷，驚慌失措，無所適從。麵對當前困難，隻要我們的員工與領導幹部堅定信心，步調一致，心往一處想，勁往一處使，變壓力為動力，紮實工作，就一定能渡過困難，實現企業平穩發展。

　　過好緊日子落實在實際行動中就是要發揚勤儉節約的優良傳統和作風，發揚“補丁”精神，艱苦奮鬥，處處精打細算，事事量入而出。過緊日子不是過苦日子，也不是該吃的不吃，該穿的不穿，過那種“清教徒”、“苦行僧”式的生活，而是要求在物質生活條件得到改善的情況下，仍要精打細算過日子，仍要崇尚節儉、富而不奢，不能“瞎折騰”。過緊日子表現為精神上的振奮、思想上的不懈怠、學習上的勤奮刻苦、工作上的勤勉敬業、無私奉獻。過緊日子要從小處著手，從點滴做起，一度電，一滴水，一張紙或許單看不算什麼，但“聚沙成塔，集腋成裘”，每人節省一度電，一滴水，一張紙，將會是一個很可觀的數字。試想，我們晉煤16萬職工，如果每個人每天節省一塊錢，那麼一天就能省下16萬。也許，實際工作中不可能實現每個人每天省下一塊錢，但每個人卻都必須要樹立起這樣的意識，把勤儉節約落實在行動中，為企業降低成本做貢獻。

　　過好緊日子還要求我們每一名員工要主動作為，爭做貢獻。主動作為要求我們擔起主人翁的責任與使命，衝在堅守崗位的第一線，衝在保障安全的環節點，衝在改革發展的主戰場，衝在增收節支的最前沿。唯有這樣，主動作為，主動貢獻，才能為企業發展提供正能量，才能為企業贏得成功的籌碼和勝券。

　　把“緊日子”過好，“緊日子”也能變成好日子。相信隻要我們每一位晉煤員工，認真貫徹集團公司的號召，以公司發展大局為重，把過緊日子作為我們當仁不讓的義務，齊心協力，眾誌成城，我們的企業就一定能夠度過困難，迎來美好的明天。