陝北礦業韓家灣煤炭公司安全管理“開良方”職工被動安全防範變主動

　　近期，陝北礦業韓家灣煤炭公司為了進一步加強生產現場管理工作，增強職工安全防範意識，下發了《職工個人安全賬戶管理辦法》，給每位職工建立了“個人安全賬戶”，使職工從“要我安全”的被動安全防範，轉變為“我要安全”的主動落實。

　　該公司為職工建立的“個人安全賬戶”，資金來源於工資基金，根據勞動強度和工作崗位特點分為三類，一類是綜采一線職工、安檢員和瓦檢員隊伍;二類是機運隊、通維隊、機修隊和倉下放煤工等輔助單位職工;三類是地麵區隊各崗位工作人員。職工所屬類別不同，每月注入賬戶的資金金額也不同。

　　不僅如此,每月職工“個人安全賬戶”的資金的具體金額，還要根據個人是否遵守紀律、是否發生受傷、是否造成安全隱患以及當月出勤等情況決定，考核工作由該公司安全環保、人力資源等部門負責，考核對象涉及職工所在區隊管理人員、班組負責人和職工本人，考核結果將直接與“個人安全賬戶”資金掛鉤，在經濟杠杆的激勵作用下，該公司“三違”現象較以往明顯減少，職工安全防範工作更加主動。(魏小波)