向陽礦“三六五”安全思想教育效果好

向陽礦“三六五”安全思想教育效果好

劉永平

向陽礦圍繞礦發展中心工作，結合實際礦黨委製定下發了《向陽煤礦關於實施安全思想教育“三六五”模板化管理考核細則》、《向陽煤礦宣傳思想政治工作及安全思想教育實施意見》等係列文件，按照由表及裏、循序漸進、步步滲透的思路，確定了堅持“三個創新”、“四個融合”、“五個堅持”、“六項措施”的工作方法.

三個創新是方法創新、機製創新、手斷創新。四個融合是把“三六五”安全思想教育融於送“文化下班組”活動、融於準軍事化管理、融於學習型班組創建活動之中、融於日常職工培訓中五個堅持是堅持不懈地抓好職工班前宣傳教育，堅持不懈地抓好“典型案例”、“警鍾長鳴”等安全教育各項活動，堅持不懈地抓好小班生產環節過程中的宣傳教育，堅持不懈地抓好安全文化理念的宣貫教育，堅持不懈地抓好“三違”人員心理疏導。六項措施就是活動引領、理性灌輸、情感啟迪、文化熏陶、言傳身教、氛圍感染。使安全思想教育入耳入目、入心入腦，從而實現廣大幹部自覺去抓、廣大職工自覺去學的局麵。

向陽礦生產一線職工平均年齡在42歲以上，中學文化占45%，小學文化占40%，文盲占15%，井下工齡在5年以上的占75%，2年以上的占35%，在這種職工隊伍構成中如何貫徹落實好“三六五”安全思想教育各項工作，如何讓安全思想教育入耳入心，礦黨政領導多次召開副科級以上幹部會議，研究“三六五”安全思想教育活動方案，明確各部門、各崗位在“三六五”安全思想教育活動中的責任和具體工作，黨委宣傳部深入職工中開展調研，廣泛征求不同層麵職工的意見和建議，讓單一的安全思想教育“活”起來。

在繼承傳統的領導台上講職工台下聽的說教方式的同時，黨委宣傳部、工會、職教科、安全監察處等職能部門組織開展親情教育、上班前大課、“必知必會”現場考問、典型02manbetx.com 案例03manbetx 、工傷職工和家屬現身說法等係列活動，轉變職工的安全觀念，形成人人幹安全活人人幹標準活的氛圍。

安全思想教育光靠那個部門那個人很難抓好，向陽礦就是改變傳統的由職教科、黨委宣傳部抓職工思想教育的機製，形成黨、政、工、青齊抓共管的局麵，每名黨員幹部同職工簽訂親情包保合同和安全聯保合同，凡是因職工業務知識和安全思想教育不合格出現安全02manbetx.com 的，追查包保人員的責任，每名黨員幹部到井區檢查時，必須考問職工的“必知必會”，黨委宣傳部、組織部每月對幹部到基層考問職工“必知必會”情況考核進行通報，黨委宣傳部、職教科、工會等部門通過“每日一題、每班一考問、每周一競賽、每月一獎評”使職工熟練掌握安全生產知識，通過新老工人的“傳、幫、帶、教”和經常性的崗位技能比武活動激發職工學技術、練技能的積極性。

安全思想教育不是一陣風，他需要常抓不懈，我們根據不同時期職工安全思想教育的需求，把安全知識、親情教育、心還是任務教育等方麵的內容編成快板、歌曲、小品等，到井口演出，讓廣大職工在各項活動中受到教育。黨委宣傳部、職教科、安全監察處、工會每月對全礦12個井區“三六五”安全思想教育情況進行考核，達到標準的獎勵1000元。

為形成濃厚氛圍我們在每個井區廣場、職工學習室、入井口、井下硐室、候車室、工作麵，製作醒目的安全警句、標語、安全漫畫、親情寄語牌板，讓職工在工作、休息時候通過耳聞目睹安全警句和親情寄語等在意識和思想上受到教育。同時，礦還製定了職工班前大課十項規定，每個井區在職工學習室安裝監控探頭，對井區開展安全思想教育情況進行全程監控，職工到井區上班後，先上班前大課接受安全知識教育、形勢任務教育和考核，講解井下的安全生產情況和入井、工作中應注意的事項，通過安全宣誓、手指口述等方式，讓安全二字在職工腦海紮根。