中山煤業公司心理谘詢室架起“連心橋”

中山煤業公司心理谘詢室架起“連心橋”

　　“老趙，最近工作和生活上還有沒有不順心的地方”，“楊主席，自從上次咱們心掏心地談之後，我心裏再沒有什麼解不開的結了，今後俺一定安心工作，您就放心吧”。這是川煤集團達竹中山煤業公司工會主席楊化榮在“心理谘詢室”與下班職工的一段對話。

　　今年以來，該公司在開展以企業關愛員工、創建和諧勞動關係活動的基礎上，勇於創新企業管理模式。年初，公司工會結合工作實際成立了“心理谘詢室”，職工不管是工作上還是生活上的疑慮，都可以通過麵對麵交流或是“求訴留言簿”留言的方式來傾訴，由工會幹部負責與職工談心交流，及時傾聽員工心聲，梳理員工情緒，切實解決職工心裏的思想“疙瘩”。該公司工會積極開展主題談心活動，緊扣職工關注的工資分配、獎金發放、住房分配、子女上學、看病就醫等熱點話題，與職工進行多方麵的交流，同時積極引導職工合法維權，妥善地協調處理員工的各種利益訴求，幫助員工及時地解決生產和生活中的實際困難，受到了廣大職工的稱讚。(何永興 趙知泉)