向陽礦多項措施穩定隊伍鼓幹勁足
明事理聚人心 辦 實事鼓士氣
向陽礦多項措施穩定隊伍鼓幹勁足
本網訊（劉永平） 麵對當前企業壓減工資發展新形勢，龍煤集團七台河分子公司向陽礦采取多項措施凝聚人心鼓幹勁,今年以來,實現安全、效益雙豐收。
這個礦12個井口分布在茄子河區所轄四個村屯裏，生產一線80%是周邊農民合同工，由於受多種因素的影響，職工思想浮動較大，工作積極性不高，有的不願上班。如何在困難時期把職工的心聚攏在企業發展的中心上來，激發職工的勞動積極性，礦黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，分層麵有針對性開展形勢任務宣傳教育，積極為職工辦實事解難題，讓職工認清當前企業發展形勢和麵對的困難，增強渡難關信心。礦黨委把形勢任務教育、安全思想教育融合於“送文化下班組”活動，結合礦、井口、班組實際講形勢任務，就事論事不空談口號。礦副科級以上領導分井口上班前大課，宣傳部、工會、團委到井口和職工座談，了解職工的思想動態，化解思想“疙瘩”。為豐富職工文化生活，編成快板、歌曲、小品等，到井口演出，機關科室轉變作風由過去職工到職能科室找人辦事，轉變為職能科室到井口找職工服務 ，每周兩次機關職能科室聯合到井口現場辦公，暖了職工的心。
向陽礦想千方設百計讓一線職工的工資在困難時期有增長，製定了全員安全高效結構工資分配方案，采煤班長工資在原工資基礎上每月增加安全結構工資2400元，采煤工安全獎勵每月每人500元。掘進班長工資在原工資基礎上每月增加安全結構工資2000元，掘進員工安全獎勵每月每人500元。輔助班長工資在原工資基礎上每月增加安全結構工資850元，員工安全獎勵每月每人350元。瓦檢員工資在原工資基礎上每月增加安全工資每人300元。讓職工得到實惠。
梧桐樹引來金鳳凰。今年來，這個礦12個井口人員不但沒有流失，而且還有30多人充實在生產一線。十二個井口全部實現安全高效。
