川煤達竹公司白臘坪煤礦加強區隊節餘工資管理

近日，白臘坪 煤礦出台特作補充規定，加強區隊節餘工資 管理，為區隊節餘工資 管理亮出了紅線、底線和高壓線。

該礦規定了節餘工資開支範圍及途徑、扣罰款開支範圍及標準以及提取支出程序。要求各區隊合理利用資金，開展活動必須考慮職工的參與麵和參與率；每一筆節餘工資及扣罰款或上級劃撥款項開支方案，必須經民管會或職工大會通過，並記錄備案，節餘工資及扣罰款月度提取和結存餘額、支出明細複印件等必須上牆公示。

同時，為區隊節餘工資管理亮出了紅線、底線和高壓線。“紅線”即：凡未按規定組織召開的民管會或職工大會為無效會議，凡未在民管會或職工大會上獲通過的方案一律不得執行，對日常民主管理檢查發現的問題執行日考核。“低線”即：任何違規使用管理節餘款的隊級班子及班子成員取消各級各類先進集體、先進個人評比資格。“高壓線”即：任何個人不按程序審批金額私自提高或篡改節餘工資及扣罰款支出標準的，視情節、性質輕重，對相關責任人給予黨紀、政紀處分；凡出現通過節餘工資再分配套取現金的行為，一經查實，對責任人按違規使用款的兩倍予以處罰，視情節、性質輕重，對相關責任人給予黨紀、政紀處分。