新三礦工會做好職工娘家人

今年以來，冀中能源峰峰集團新三礦工會以車間工會建設年活動為契機，堅持走群眾路線，維護職工群眾的合法權益，凝聚職工人心，促進了各項工作健康發展。

該礦工會幹部積極投身車間工會建設年活動，紮根一線、聯係職工。建立個人服務職工工作日誌，每月開展一次工會幹部義務奉獻日活動，要求全年每名工會幹部為職工解決實際困難不少於5項，辦實事好事不少於10件。該礦工會幹部認真落實聯係聯保製度，在堅持好“5710”的同時，突出“六必訪”“六必幫”的工作重點，即重大節日必訪，紅白喜事必訪、發生傷病必訪、出現意外必訪、子女上學必訪、工作變動必訪；逢年過節必幫、傷病亡必幫、發生災害02manbetx.com 必幫、因種種原因經濟收入突然下降必幫、尋求脫困項目必幫、實施脫困計劃必幫。該礦工會幹部設立服務職工熱線，解答職工訴求，堅持第一問責製度，對群眾反映的問題要限時辦理，責任到人；實行雙向考評製。以職工滿意度為考評標準，采取會員評家和自我考評相結合的方式，車間工會每季一次、礦工會每半年一次開展一次自我工作評價，不斷提升服務質效和標準。該礦工會以維護和保障職工權益利益為出發點，領導幹部還與困難職工結對子幫扶，進一步健全完善了扶貧幫困體係，為困難職工排憂解難，增強了工會組織在職工群眾中的吸引力和凝聚力。為維護企業穩定，該礦工會要求基層工會組織人員通過走訪調查、座談研討等形式，全麵了解企業發展狀況和廣泛聽取廣大職工的意願和呼聲。