峰峰集團梧桐莊礦“望聞問切” 唱響群眾路線“和旋”

峰峰集團梧桐莊礦“望聞問切”

唱響群眾路線“和旋”

為深化黨的群眾路線教育實踐活動，引導全礦黨員幹部牢固樹立群眾觀點，峰峰集團梧桐莊礦組織黨員幹部深入基層，通過“望聞問切”，唱響群眾路線“和旋”。

走上一線“望”民情。該礦黨政班子成員帶頭聯係包保基層單位，以“一卡、一表、一報告”為標準，要求班子成員、機關部室副科級以上黨員幹部，一周下一次井、參加一次基層班子會、一次職工會、組織一次職工座談會，一人持一卡（聯係卡）、一表（走訪情況登記表）、一月一報告（調研報告），查看基層單位的安全生產情況、節支降本情況、職工群眾的訴求等，重點了解困難職工、安全不放心職工等，記好一本“民情賬”。從群眾的喜怒哀樂中“察言觀色”，從細節中看出問題、看出需求，促使廣大黨員幹部 “認識基層、了解基層、尊重基層”。

虛心納諫“聞”民聲。按照董事長“越是困難的時候，越要把職工放在心上”的要求，該礦黨委組織領導幹部進頭麵、到宿舍，通過小型座談會、個別訪談、問卷調查的方式，聞民聲、察民情、聽需求，把群眾發聲的“話筒”前移，注重聽取基層一線和職工群眾的真實意見。三月份以來，該礦共開展各類基層調研活動18次，召開“流動式現場辦公會”9場次，先後征求到各類有建設性意見建議近130餘條。特別是針對職工群眾反應宿舍安排不合理問題，黨委書記方盛友先後2次到職工群眾中調研，4次組織協調會，按照“打破用工性質界限，以單位為建製，班組為單元”的原則，集中兩天時間，進行了建礦以來最大範圍的宿舍調整。

俯下身子“問” 民願。堅持問計於民、問需於民，該礦黨委組織機關黨員幹部到基層單位，拜職工群眾為“師”，堅持做到“五必問”： 一“問”黨員幹部是否存在“四風”方麵的問題；二“問”區科是否存在侵犯群眾利益、克扣群眾財物等問題；，三“問”各級黨組織是否存在黨員教育管理不到位、服務群眾意識和能力不強等問題；四“問”安全生產、經營管理的意見建議；五“問”職工群眾對本單位和礦黨政兩級班子意見建議。采取談心會、拉家常等形式，與群眾麵對麵、心貼心交流，對涉及群眾重大利益的決策部署，事先廣泛征詢基層幹部群眾的意見，推進決策科學化。截至目前，該礦機關黨員幹部走訪群眾 900餘人次，收集民情、民意 116條。

把準脈絡“切” 民怨。在認真對照、深刻反思、認真研究、理清思路的基礎上，針對職工群眾的呼聲需求、意見建議，以及職工群眾普遍關注的工程承包、減人提效、工資保障、02manbetx.com 罰款等熱點、難點問題，摸清了職工群眾的思想動態，掌握基層工作的“積結”、“暗礁”，主動與基層幹部和職工群眾一起探索解決問題的辦法，使各項決策部署更加集中民智、體現民意、反映民情。

（潘雷坤）