花山礦黨委開展“百名幹部進千家”活動

　　為進一步落實好黨的群眾路線教育實踐活動長效機製，牢固樹立群眾觀點，花山礦黨委積極開展“百名幹部進千家”活動，把黨組織的關懷與溫暖送到職工家庭，不斷增強企業的向心力、凝聚力，提升職工、家屬對企業的認同感、歸屬感。

　　該礦黨委要求礦屬二級單位領導班子成員分期分批開展入戶走訪，年度內每名幹部必須對本單位的職工家庭逐戶走訪；礦機關各部室副科級以上幹部每年要對本部室職工入戶走訪一次。同時，要求幹部當好“四大員”。即當好調研員。幹部開展入戶走訪，要調查了解本單位職工、家屬在思想、工作、生活等方麵的實際狀況，準確掌握群眾所思、所想、所憂、所盼，以及職工、家屬中的熱點、焦點和傾向性問題，為針對性地做好思想政治工作提供依據。當好宣傳員。黨員幹部入戶走訪要做好職工、家屬的思想政治工作，及時宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業發展前景、經營狀況及重大改革方案，做好正麵宣傳工作和心理疏導，為他們解疑釋惑、消除疑慮，引導他們關心企業、支持企業。當好服務員。根據職工群眾的具體實際，要積極開展思想、技術或經濟幫扶工作，切實解決職工群眾的實際困難。當好導航員。黨員幹部要大力宣揚社會主義科核心價值觀，潛移默化地教育、引導職工及職工家屬樹立正確的人生觀、價值觀。該礦黨委把“百名幹部進千家”活動納入黨支部綜合考核和領導幹部年度考核內容，作為黨支部評先和幹部提拔任用的重要依據。黨委部門定期督查、通報活動開展情況，並在黨務公開欄公開，接受職工群眾的監督，確保活動不走過場。