潞安常村煤礦引深開展“特色支部、品牌黨員”創建活動

潞安常村煤礦引深開展“特色支部、品牌黨員”創建活動

2014年以來，麵對國內煤炭市場持續低迷、量價齊跌的不利態勢，常村煤礦黨委緊扣礦井安全生產、經營管控的中心工作，以“進一步強化基層黨組織和黨員隊伍建設”為抓手，以“建堡壘、創特色、樹品牌、增活力”為主線，以“有組織、有標準、有特色、有作為”為基本要求，在“特色支部、品牌黨員”創建活動的基礎上，進一步創新活動載體和方式，引深開展“八好、八品牌”為主要內容的“特色支部、品牌黨員”創建活動，以進一步夯實基層黨組織和黨員隊伍的建設根基，為“千萬噸礦井、領先型企業、和美化常村”建設供強有力的組織和政治保證。

按照“構建更務實、更有效、更科學黨建工作新模式”的總體要求，該礦緊扣煤炭市場當前形勢和礦井發展的中心工作，將安全生產、經營管控、創新工作、作風建設、後勤服務等，作為支部開展工作和黨員踐行先鋒模範作用的切入點和重要載體，深入開展“一支部一特色、一黨員一品牌”為主題的創建活動。全礦61個基層黨支部和廣大黨員，立足自身崗位實際，確立了以創建“學習型、創新型、節約型、增收型、服務型”等為主要內容的創建目標，切實使基層支部通過特色支部的創建，在全礦、安全生產、經營管理、後勤服務等各條戰線上，實現支部工作“領導班子好、黨員隊伍好、安全生產好、創新能力好、道德風尚好、經營質效好、績效管理好、企業文化好”的“八好”創建目標。與此同時，廣大黨員圍繞支部中心工作，在礦井急、難、險、重等工作崗位上，自覺主動爭做“尚德、學習、創新、安全、管理、服務、節儉、奉獻”的“品牌黨員”，用行動建塑形象，用榜樣突顯價值，真正使廣大黨員的先鋒模範和引領帶動作用得到充分發揮。為豐富活動的載體，該礦還進一步拓展活動的方式和渠道，建立完善了“幹部包班組、黨員包群眾”黨員保包、黨員亮化考核、“三個知道”等一係列活動機製，切實增強活動的規範性和操作性，使黨員的作用發揮有載體、可量化、可考評。

“特色支部、品牌黨員”創建活動的深入開展，使全礦各支部都能圍繞自身工作職能，進一步創新性地開展各項工作，湧現出了機電大師工作室、職工輪講課堂、微笑服務等一大批突出特色、服務大局的支部亮點特色工作，和王文勝、栗愛樓等一批優秀黨員，為該礦“千萬噸礦井、領先型企業、和美化常村”建設目標的順利實現彙聚了不竭動力。(王德福)