梧桐莊礦“減罰增獎”“正向激勵”
今年以來，梧桐莊礦在安全管理中，堅持以“減罰增獎”“正向激勵”為主的獎勵機製，大力開展形式多樣的安全爭優評比活動，激發了幹部、職工主動參與安全管理的積極性，促進了礦井安全高效發展，截止到目前為止已發放獎勵達13000元。
針對安全管理中處罰多，獎勵少，會影響職工主動參與安全工作積極性的現狀，該礦創新舉措，對在安全管理中，無違章指揮、違章作業和及時發現、整改重大02manbetx.com 隱患問題、工作業績突出的優秀班組和個人進行定期評選，並對評選出的優勝個人給予通報表揚和月度一次性獎勵，以此提高職工的安全自主意識。
（霍宗楠）
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