掘進區黨支部 載體多元拓展學習型黨組織建設

掘進區黨支部

載體多元拓展學習型黨組織建設

今年以來，掘進區黨支部堅持學用結合，著力搭建十大學習平台，深入開展“三講”、“三幫”活動，采用五種學習方法，全麵深化學習型黨組織建設，有效地促進了各項工作的順利開展。

搭建十大學習平台，創造良好條件。一是搭建領導幹部中心組學習平台，要求中心組成員每月至少組織2次集中學習和2次自學。二是搭建黨員“三會一課”學習平台，黨支部堅持每月至少召開一次支委會、黨員大會、黨小組會，每季至少組織一次上黨課活動，保證黨員學習質量。三是搭建管技人員周五學習平台，采用播放電教片、專家講堂等形式對管技人員進行綜合素質培訓。四是搭建職工會學習平台，堅持每周二、周五組織職工學習上級文件指示精神、質量標準化知識等，強化職工素質培訓。五是搭建每日一題平台，堅持每天班前會讓職工學習一條崗位應知應會知識。六是搭建實物培訓平台，堅持每周組織一次實物培訓，開展互幫互學活動。七是搭建技術比武平台，堅持每季度組織一次技術比武，選樹了一大批技能楷模，起到了較好的示範引領作用。八是搭建函授學習平台，對參加函授學習的人員實行帶薪學習獎勵政策。九是搭建創新創造平台，以技術人員為主組建了職工創新工作室，激發了團隊學習、創新的激情。十是搭建讀書研討平台，堅持每季組織一次學習調研活動，交流學習體會，促進學習成果轉化。

開展“三講三幫”活動，明確學習責任。“三講”就是支書講黨課、區長講管理、骨幹講業務，規定支書每季度講一次黨課、區長每月組織一次管理知識培訓、技術骨幹和生產骨幹每周組織一次業務培訓。“三幫”就是高學曆黨員幫低學曆黨員結對共學，以學習崗位理論技能為主；技術骨幹黨員幫一般技術的黨員結對助學，主要以提高技術技能為主；老黨員幫新黨員結對學習，主要以學習黨的理論知識為主。結對互幫黨員每月共同學習不少於3次，每次不少於2個小時，每季度確定一個學習主題，支部每季度對結對黨員學習情況檢查一次，半年考評，對達到學習目標的結對黨員師傅給予獎勵。“三講三幫”活動，進一步明確了學習主體和學習責任，實現了“一幫一、一幫多”，便於用自己的長板補別人的短板，同時用別人的長板來補自己的短板，推動了學習的正常化和規範化。

采用五種學習方式，確保學習效果。一是領導示範帶頭學，要求領導幹部自覺做到四個帶頭，即：帶頭參加集中學習、帶頭記學習筆記、帶頭搞好自學、帶頭寫心得體會，起到了較好的示範帶頭作用。二是創造條件大家學，黨支部在學習場地、學習用具、學習資料、學習時間、學習輔導、學習激勵等各方麵創造便利條件，保證了學習的正常進行。三是瞄準短板針對學，按照“用什麼，學什麼，缺什麼，補什麼”的原則，有針對性地選擇學習的主攻方向。四是攻克難題轉化學，堅持學習一次理論、解決一個問題、攻克一個難題、突破一個課題，促進學習成果的迅速轉化。五是相互討論趣味學，針對所學課題，開展學習討論，暢談學習體會，“刨根問底”提疑問，結合實際談想法，由枯燥無味的“一人讀”，變為互動式的“眾人講”，增強了學習的趣味性。

通過深入開展學習型黨組織建設工作，有效地提高了黨員幹部的綜合素質，培養了一大批學習型的技術骨幹，有力地推動了區隊安全高效發展，職工安全操作、規範施工、遵章守紀、團結協作蔚成風氣，湧現出了蒙眼組裝風錘、快速鉸鐵絲、快速查找開關缺陷等多項絕技絕活，大規格巷道反掘交岔點和優化五采區聯合出砟係統技術設計等創新成果創效30多萬元，掘進區連續3個月超額完成生產任務，連續3個月被礦評為最優區隊和最佳示範頭麵，工程質量始終保持了集團公司領先水平，多次接受國家、省、市、集團公司等上級領導檢查並獲得好評。（王世林 吳潔）