安全協管“有的放矢”

本網訊4月13日，筆者在鶴煤十礦工會了解到，該礦工會女工委立足安全協管職能，不斷強化安全宣傳教育，豐富協管工作形式，通過積極開展安全幫教和“送溫暖、獻愛心”等活動，有效地築牢了安全生產的第二道防線。

管理工作製度化。該礦女工委每月不定期組織女工協管員對職工進行慰問，觀看職工井下及車間的工作現場專題片，製定詳細的活動開展計劃。同時，每天組織女工協管員到井口、車間崗位為職工們送茶水、縫補工作服，把溫暖和愛心送到服務站，送進職工心中。

教育形式多樣化。該礦女工委把井口服務站、安全例會作為安全活動的“大舞台”，堅持開展安全宣傳、安全囑咐、現身說法和“送溫暖、獻愛心”等活動，並積極采取安全大討論、安全文藝巡回演出、安全文化圖片展等形式，積極推進安全生產宣傳工作的廣泛性和群眾化，用親情、愛心構築起了強大的安全防護網。

活動開展規範化。該礦女工委采取簽訂“夫妻聯保合同”、“安全聯保合同”、發放喜報等形式，以科區聯點包片開展安全生產包保活動為切入點，堅持人性化管理的原則，在“嚴、愛”兩字上做文章，在“情、暖”兩字上下功夫。該礦女工協管員緊緊圍繞活動開展主題，將職工在安全生產中獲得獎勵表彰的信息，以“喜報”的形式登門入戶發送給職工家屬，讓她們在做好自己親人後勤保障工作的同時積極投身到家屬協管員隊伍中，參與礦井各種安全協管工作，增強了“全家安危係一人，一人安危係全家”的安全生產意識。