神寶後勤服務中心精神文明建設齊頭並進綻放奇葩

神寶後勤服務中心是神寶能源公司的二級單位，現擁有員工近250人，下轄醫院、車隊、配餐中心、賓館及工程項目部五個基層單位，負責整個礦區的醫療及衛生保健工作，擔負著神寶能源公司職工通勤、公務及接待用車，職工班中餐的製作配送，賓館接待及職工住房建設等項工作。2012年，神寶後勤服務公司在做好物質文明建設的同時，精神文明建設齊頭並進，綻放奇葩。

加強領導班子建設和思想政治學習。後勤服務公司黨支部堅持把強化領導班子建設作為開展創建文明單位工作的切入點，加強學習，不斷提高政治水平和工作能力。2012年先後開展了“迎七一、憶黨恩、獻愛心”黨員主題活動，黨員捐款合計3500元；觀看理論文獻紀錄片——《信仰》；舉辦學習胡錦濤總書記7.23重要講話精神的專題黨課；全麵貫徹落實“十八大”精神，通過召開專題會議、觀看視頻、張貼宣傳標語、召開民主生活會、撰寫學習心得體會等多種形式，廣泛學習貫徹黨的十八大精神，把思想和行動統一到十八大精神上來，將十八大精神融入到日常的工作中，鼓舞幹部職工開拓創新，奮發有為，幹好本職工作。黨支部在原有職工之家的基礎上投入2萬餘元，建設基層黨員活動室，添置學習硬件設施，購入黨員學習資料60冊，建立職工圖書角收集各類圖書154本，設立“黨員示範崗”12 個和“黨員責任區”3個，開拓了形式豐富的黨員活動載體。

以活動為載體，提高服務質量和安全水平。自年初以來，後勤服務公司在配餐中心開展了“創建健康食堂”活動，提倡微笑服務，樹立健康餐飲理念，實現了酸奶上餐桌，牙簽和餐巾紙上餐桌服務，保證每餐提供粥、湯及四樣鹹菜的服務，做到了送熱粥(湯)和鹹菜到一線，並根據職工的口味要求不斷更換花樣，滿足職工需求。積極開展“創建三好一滿意醫院”活動，醫院曆時三個月對公司在崗職工進行了全麵的健康檢查，建立個人健康檔案，提升了職工幸福指數。黨政工團齊抓共管，每月開展班組自檢、部室聯檢，充分發揮青安崗、群安網和家屬協管員在安全生產中的監督、檢查作用。認真開展“安康杯競賽”、“安全生產月”、“技術比武”、“預案演習”等多種形式的安全活動。積極參加神寶能源公司舉辦的普法知識競賽並獲得竟賽第一名，參加公司組織的籃球比賽、排球比賽等各類文體活動，運動健兒在賽場上奮勇拚搏，充分展現了後勤職工的精神風貌。

重視環境衛生建設，打造一流的服務環境。後勤服務公司成立了環境衛生考核領導小組，對各部門、各班組室內、外分擔區衛生進行檢查，按照五型企業建設要求，每月不定期檢查通報至少兩次，月底進行綜合評定，並按五型企業考核辦法進行獎勵。為改善離退休職工休閑娛樂環境，為老年活動中心更換走廊地麵70平米、硬化廣場草坪2250平米、維修室內外衛生間30多平米、更換暖氣片108組。對露天礦浴池進行了從新改造，維修粉刷了職工更衣間，更換了浴池水箱，免費為洗浴職工提供洗浴液、洗發液等洗浴用品，改善了職工的洗浴環境。

關心員工冷暖，努力改善員工工作條件。後勤服務公司通過召開座談會等形式，廣泛聽取職工的呼聲，解決職工的後顧之憂。為車隊的值班室和司機待車室增設了飲水機，重新安裝了電視機頂盒，維修了台球桌，購置了台球、軍棋、跳棋、象棋等娛樂用品，組織安裝了籃球架；為配餐人員購買了防寒保暖勞保用品；在公寓食堂安裝一台電加熱器，解決洗碗、洗菜沒有熱水的問題；對醫院暖氣管道和門診房屋進行了徹底改造和維修，解決了多年來冬季室溫低的問題；及時完成了賓館人員的服裝定製和員工培訓工作；及時足量的為勞務輸入人員發放勞保用品，改善其工作待遇，形成了團結和諧的工作環境。

文明是軟實力，也是強動力。一個民族的團結和振興，離不開精神的支撐，一個企業的發展和壯大，離不開旗幟的指引。“一橋飛架南北，天塹變通途”，後勤服務公司利用精神文明建設這一紐帶，架起了安全和諧發展的橋梁，承載著打造五千萬噸級大型煤炭生產基地的後勤保障重任，精神文明建設之花也必將更加燦爛！