峰峰集團大社礦通風區加強作風建設

峰峰集團大社礦通風區加強作風建設

今年以來，峰峰集團大社礦通風區黨支部將作風建設作為重點工作來抓，切實加強領導幹部作風建設，製定了多項落實措施，為搞好領導幹部作風建設打下了基礎。

該區成立了以支書、區長為組長，副職為成員的領導幹部作風建設領導小組。從加強學習入手，定期組織領導幹部利用中心組學習日、區務會等形式，積極學習《集團公司關於進一步加強領導幹部作風建設的意見》及礦規定的學習資料。對區管理人員的作息時間，進行規範，工作時間、召開有關會議，一律不準遲到、早退，休息時間內不準關手機。還規定領導幹部在值班期間午餐一律不準飲酒，晚餐一律不準酗酒。定期組織職工代表對領導幹部進行民主評議，對不符合要求的領導幹部按照有關規定進行處理。對涉及職工利益、安全生產、關係全局的重大議事要通過區務會、職工代表大會進行決策，嚴格執行民主集中製，對違反規定的不予執行，並通報批評。對班隊長的任免，認真按照選拔任用程序進行。反對鋪張浪費，對車間辦公用品進行嚴格規定，凡發現浪費的一律停止一個月的辦公用品使用發放；對大吃大喝的進行嚴格控製，利用會議進行批評教育，還嚴格控製8個小時之外的生活作風。

（王振興）