山東能源新礦集團永新煤礦“老調新唱”保安全

山東能源新礦集團永新煤礦把安全教育作為搞好安全工作重中之重來抓，不斷創新教育形式，一改過去的教育方式，采用“老調新唱”法強化安全教育，有力促進了安全生產。

一是寓教於樂教育法。該礦經常組織開展安全知識有獎問答、安全知識競賽答題，吸引職工踴躍參與，對答對者給予物質獎勵。同時定期召開座談會、02manbetx.com 案例03manbetx 03manbetx 會，組織觀看案例警示片，在每個職工班前傳達室張貼了安全囑語，在廠段辦起了宣傳欄，將各單位出現的“三違”現象記在宣傳欄上麵，在下現場前時刻警示職工注重安全，用新穎、引人的教育方法，讓職工感受濃厚安全文化氛圍。
二是示範教育法。該礦把黨員示範與安全培訓結合起來，開展了黨員先鋒崗、黨員責任區創建活動，要求一名黨員聯係一名新工人或“三違”人員，對他們安全上幫助、生活上關心，切實發揮黨員的先鋒模範作用，確保自己責任區內、自己身邊無02manbetx.com 、無“三違”，無隱患。同時，老工人與新工人簽訂導師帶徒合同，實行一幫一。
三是02manbetx.com 反思教育法。為認真汲取02manbetx.com 教訓，該礦組織職工03manbetx 03manbetx 02manbetx.com 產生的根源，深刻反思存在的問題，查找班組工作中的不足。並用身邊的事故案例教育職工、警醒職工，克服平時安全管理的疏忽，安全上的麻痹大意，自覺上標準崗，幹標準活，繃緊安全這根弦，把“要我安全”變為“我要安全”的自覺行動，真正做到不安全不生產。