銅川礦業下石節礦女工委：履行維護職能構建和諧勞動關係

本網訊 為切實維護女職工的合法權益和特殊利益，近年來，銅川礦業公司下石節煤礦女工委通過加大對女職工的關心和愛護，不斷調動女職工工作積極性，構建和諧穩定的企業勞動關係。

在工作中，該礦女工委堅持把維護女職工的切身利益作為一項重要工作來抓，一是通過定期與礦行政簽訂《女職工權益保護專項集體合同》，組織女職工學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動範圍的規定》以及《體力勞動強度分級》等有關法律法規知識，不斷增強女職工以合法手段維護自身合法權益和特殊利益的意識。二是加大對女職工身體健康狀況的關心和愛護，除了每年組織女職工開展專項體檢、落實帶薪年休假製度等係列福利待遇外，還定期為女職工舉辦健康知識講座，不斷提高女工家屬身體素質和健康知識水平。三是關心困難女職工生活，進一步健全和完善了困難女職工、單親女職工檔案，把單親女職工全部納入冬寒補助、秋季扶貧助學困難幫扶範圍，幫助她們解決工作和生活中的實際困難。四是根據《女職工權益保護專項集體合同》規定，堅持每季度為女職工按新標準發放特殊衛生保健費，為女職工的工作和生活提供健康保障，讓廣大女職工以更加旺盛的精力和飽滿的熱情投入到工作當中，在企業各項工作中充分發揮“半邊天”的作用。