孔莊煤礦“養成兩個習慣、踐行群眾路線”活動突出“四不”

孔莊煤礦“養成兩個習慣、踐行群眾路線”主題實踐活動，融入到群眾路線教育實踐活動的“學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立製”三個環節之中，聯係黨員幹部的思想和工作實際，突出築牢不想腐的思想防線、織密不能腐的製度鐵籠、構建不易腐的約束機製、打造不敢腐的懲戒環境等“四不”，以零容忍態度懲治腐敗，引導和促進黨員幹部做到“崇尚法治、敬畏民意、規範用權、守正清廉”。

築牢不想腐的思想防線。該礦堅持黨性教育，整理彙總中紀委三次全會精神，中央企業、中煤集團、大屯公司反腐倡廉建設工作會議精神和礦反腐倡廉暨機關作風建設會議精神，編發《黨員領導幹部廉潔教育學習手冊》，全麵增強黨員幹部的理想信念和黨性黨風黨紀觀念；加強廉潔文化建設，創新載體，使“遵紀守法、廉潔從業”的理念深入人心；拓展教育途徑，通過組織人財物相關部門管理人員和部分黨員幹部到監獄參觀等形式，開展“兩個習慣”警示教育活動，警示大家始終牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”，帶頭踐行黨的群眾路線，自覺規範廉潔行為，牢固樹立廉政意識；完善黨員幹部反腐倡廉學習培訓和黨政負責人講廉政黨課等製度。

織密不能腐的製度鐵籠。以黨的十八大、十八屆三中全會和中紀委十八屆三次全會精神為指導，上專題黨課，從礦和支部兩個層麵做好黨員幹部學習教育，重點抓好對黨章、黨史、黨的群眾路線教育、公司和礦反腐倡廉工作會精神的學習和貫徹；組織機關幹部深入一線，貼近基層，下井體驗生活，了解、感悟一線職工的辛苦，與職工麵對麵交流，解決實際問題，增強機關服務意識，提高機關服務水平；堅決反對“四風”，嚴格落實執行監督和問責機製，切實提升製度執行力，加大公開工作推進力度，強化權力事項公開。

構建不易腐的約束機製。在重點領域和關鍵環節上有突破，嚴格實行作風建設“九個一律”規定以及礦加強和改進作風建設有關要求，健全改進作風常態化製度，健全領導幹部帶頭改進作風、深入基層調查研究機製和定期接訪下訪等製度；結合黨的群眾路線教育實踐活動認真開好專題民主生活會，查擺“四風”和依法用權、接受監督方麵存在的問題，以整風的精神開展批評與自我批評，自覺糾正違反“兩個習慣”的行為，進一步規範黨員幹部職責權限，加強民主監督和領導幹部報告個人有關事項的落實，強化權力製約；重點糾正領導幹部利用婚喪喜慶、喬遷、履新等名義，收受下屬以及有利害關係的單位或個人的禮品、禮金行為；嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費；繼續開展“小金庫”專項治理，按照公司要求進一步規範領導幹部職務消費行為；進一步落實礦紀委下發的“十個嚴禁”，並加強對落實情況的監督檢查。

打造不敢腐的懲戒環境。以“反‘四風’、樹新風”為主題，征集書法、繪畫、漫畫、攝影、文稿作品，宣傳遵章守紀、廉潔從業、崇尚節儉理念，傳播廉潔文化；堅持有訪必接、有案必查、有腐必反，腐敗沒有“特區”，反腐沒有“禁區”，黨紀國法麵前沒有例外，及時通報不接受監督、不依法用權的反麵典型，構築懲治和預防腐敗的“高壓線”與“防火牆”；堅持抓早抓小，對黨員幹部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題發展成大錯誤；嚴格查處克扣職工工資獎金、虛假考勤（套取工資）、私設“小金庫”、公款請客送禮等案件；嚴肅查處發生在重點領域、關鍵環節和職工群眾身邊的違紀違規案件。（大屯公司 張亞莉）