川煤集團廣能公司李子埡南礦機關一支部強化“五型”機關建設

本網訊 為進一步加強企業管理工作，提高機關幹部隊伍綜合素質，樹立良好的機關服務形象，近日，李子埡南煤礦機關一支部從五方麵出發，著力創建“五型”機關。
一是創建學習型機關。針對機關一支部黨員不是礦領導就是經營政工部門骨幹人員的實際，該支部要求機關黨員幹部職工注重自身業務知識的學習，注重黨綱及黨的十八大相關知識的學習，把學習當作工作的一部分，全員行動起來，努力打造一支學習型幹部職工隊伍。
二是創建服務型機關。牢固樹立創建“服務型機關”的理念，強化服務理念、提升服務能力、創新服務載體，全麵杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的機關病，推行“首問”責任製，全麵全程悉心為職工群眾服務，直至問題解決。
三是創建節約型機關。按照廣能公司“成本雙控”要求，強化節約辦公理念，從一次性紙杯使用，紙張雙麵打印，隨手關燈、關電腦，物資退舊領新等小事著手，不斷強化節約型機關建設，使職工把節約當成一種美德，當成一種習慣，節約開支，節省成本，為礦井“七費”同比往年下降15%以上做出貢獻。
四是創建廉潔型機關。反腐倡廉一直是加強領導幹部作風建設的重要內容。機關一支部要求黨員幹部模範遵守廣能公司關於禁止借婚喪嫁娶、子女升學大操大辦，借機斂財的相關規定；同時，通過廉潔話吧、幹部任前談話、警示教育、家庭助廉等途徑和陣地，大力加強黨風廉政建設，不斷築牢領導幹部拒腐防變的思想防線，建設一支廉潔從政、風清氣正的機關幹部隊伍。
五是創建和諧型機關。通過進一步完善黨務公開、黨內情況通報製，堅持思想政治工作03manbetx 報告製度，建立“陽光平台”、加強機關文化建設，建立黨員權利保障機製，打造一支團結協調、充滿活力的機關幹部職工隊伍，在全礦範圍內大力營造和諧氛圍，為和諧南煤創建奠定堅實基礎。