下石節礦堅持“源頭預防”實現礦區和諧穩定

　　　　銅川礦業公司下石節礦將信訪穩定工作作為礦黨政與職工群眾聯係的橋梁與紐帶，堅持“源頭預防、源頭解決”的原則，有效維護企業及職工的合法權益，實現礦區和諧穩定。

　　麵對煤炭市場持續疲軟和企業經營壓力大的不利形勢，今年以來，該礦以公司信訪穩定工作會議精神為指導，認真執行《2014年信訪工作要點》，緊緊圍繞穩定“零”目標，大力開展“三訪”、“三無”、“兩規範”活動，將信訪穩定工作與群眾路線教育實踐活動有機結合，礦黨政領導積極下訪、走訪、約訪，與職工群眾麵對麵、心切心、零距離，確保職工群眾反映的熱點、難點和焦點問題得到一站式接待，一條龍辦理，一攬子解決。不斷創新完善《重大事項穩定風險評估製度》等製度措施，消除重大事項穩定風險。認真落實了“一崗雙責”和信訪穩定工作責任製，礦黨政與基層單位簽訂了《信訪穩定工作目標責任書》，目標責任層層落實。基層單位從加強職工的思想教育入手，深入宣傳《信訪條例》等法律法規，講明政策，有效化解了不穩定因素，引導職工做一個懂法、知法、有正確人生觀、世界觀、價值觀的素質型職工，有效的降低了上訪與越級上訪的現象。

　　同時，該礦黨政堅持《領導包案製度》，按照“五個一”工作法，按照誰主管，誰評估;誰評估，誰負責的原則，一包到底，案結事了，及時反饋處理意見。形成了“統一領導、部門協調，統籌兼顧、標本兼治，齊抓共管”的綜治信訪大格局。截止目前，礦區連續多年實現了無越級訪、集體訪，為打造平安穩定和諧新礦區奠定了堅實基礎。

　　單位：銅川礦業公司下石節礦宣傳部

　　作者：艾小莉