冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委教育實踐活動 查擺問題常態化 解決問題實打實

冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委教育實踐活動

查擺問題常態化 解決問題實打實

冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委在黨的群眾路線教育實踐活動中，緊扣為民務實解憂主要內容，領導幹部深入基層、深入群眾，查擺“四風”問題、挖掘思想根源，識民情、解民意、辦實事、重實效，切實做到了解決問題實打實，服務員工在基層，以實實在在的行動，讓員工群眾感受到了教育實踐活動帶來的新變化。

形成聽取意見常態化，深入調研擺問題。作風問題是一個敏感的話題，也是職工最看重、最關心的問題。礦黨委利用中心組學習查擺形式主義、官僚主義享樂主義和奢糜之風方麵的存在的問題，並貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，班子成員之間麵對麵、背靠背互相談心，對照為民務實清廉等要求對照自身查擺問題，既進行深刻的自我批評，又進行誠懇的相互批評，並采取適當形式反饋。同時，副總及以上黨員幹部，深入深入基層、基層一線、貼近群眾，先後邀請各基層單位黨政正職、工會主席、職工代表等集中召開15次座談會，進行現場交流，傾聽職工心聲，並深入到班組、車間、食堂、單身公寓等地，現場征求廣大職工群眾的意見和建議。為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎，改進聽取意見的方式，在聽取意見過程中，除了常規的座談，還先後累計下發征求意見表260份，經梳理彙總後形成建議62條；通過設置意見箱、開通專線電話等形式聽取意見，拓寬聽取意見渠道，原汁原味梳理意見和建議，為今後的努力方向和改進措施等方麵打好基礎，力求從源頭解決問題，切實有效杜絕“四風”問題死灰複燃。

始終把職工放在心上，傾聽民聲辦實事。“住院和診療證相關手續辦理都辦好了，這是咱全科職工為你籌集的9260元和慰問品你收下。”麵對此景此情選煤科患尿毒症職工牛海貞感激涕零，真正感受到了企業的溫暖和關愛。針對員工群眾反映的一些實際問題，礦黨委以實際解決問題為目標，建立了群眾工作室24小時專人負責，全力解決職工群眾的實際問題。進一步健全完善了幫扶工作機製，落實民情聯係製度。同時，迅速摸清本單位每一個部門、每一個職工的具體情況，及時更新困難職工檔案，特別是在掌握職工的思想動態、訴求、遇到的困難和問題上，在全礦14個黨建立了基層幫扶點，充分接地氣，竭力解決職工訴求，並要求礦工會主席、支部書記和車間工會主席都有具體的包保任務，要求車間工會集中在6月底以前為職工辦一批實事好事，每位支部書記和工會幹部要為職工解決1-2件難事。做到走訪群眾全到位、聯係方式全公開、反映渠道全暢通、管理服務全覆蓋。帶著問題、帶著任務、帶著感情進行走訪和幫扶，該礦還大力推進“一助一”幫扶活動，對思想不穩定、安全意識淡薄、生活經濟困難和突發事件員工結對幫扶，目前共結幫扶對子74對，幫扶93人次。

切實撲下身子幹工作，轉變作風做表率。“這下可好了，調整後的考核辦法去掉了很多重複累贅的內容，以後再也不犯愁了！”基層幾名黨支部書記在談論著教育實踐活動開展以後發生的新變化。近日，礦黨委專門下發通知對政工部門原90多項檢查內容精簡合並為五大類，並對具體內容進行了規範、優化、整合。基層幹部們都說：“這真的是在為基層減負！”教育實踐活動中，礦領導和機關部門帶頭深入基層，對基層單位實行包保管控，倡導機關幹部深入一線、投身現場，變管理為服務，全麵落實各項工作，不走過場，不搞空套，包保人員每月深入所包保單位和工作現場，參加所包單位的安全辦公會、職工學習會，了解所包保單位的班前禮儀、安全“六預”、崗位雙述、集體升入井等執行情況，對發現的問題及時提出改進意見，並在每月30日之前寫一份包保調查報告，全麵和基層單位“零距離對接、心貼心服務”。

教育實踐活動的深入開展，激發了黨員幹部和員工的活力，凝聚起企業發展的強大合力。(王世林)