河東公司貫徹精神勢頭猛
集團公司五屆一次職代會暨2014年工作會召開後，山焦汾西河東公司以最快的速度進行傳達貫徹落實，迅速掀起了“學習職代會、貫徹職代會”精神的熱潮，針對“11236”發展思路和總體目標，結合自身實際，對今年的各項工作03manbetx 了形勢，提出了奮鬥目標、工作措施和具體要求。
河東公司本著“艱苦奮鬥求生存、克難製勝謀發展”的理念，轉變觀念、創新思路，把應對各種困難轉化為企業發展強大動力，堅決把各項工作做得更紮實、更到位。該公司將安全工作作為頭等大事來抓，堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，狠抓井下安全管理，推進礦山安全質量標準化向更高層次邁進，實現安全工作的穩步推進。加快300萬噸/年選煤廠重點工程建設步伐，切實強化采製化及生產源頭、裝運等環節的煤質關，確保煤質合格，積極應對市場寒流，落實“五保”，開創銷售工作新局麵。強化“造血”功能，對多經工貿現有的經營項目進行針對性地改造、升級，優先扶持效益項目，線材廠年產8000噸鍍鋅鐵絲及鍍鋅件項目的立項與開工建設，為企業經濟轉型升級進行積極探索。全麵開展立標對標，通過看齊外部先進企業和本公司內部河東、靈北兩礦同級部門互相比較，從安全質量管理、生產技術管理、機電運輸管理、經營管理、財務管理、勞動人事管理6個大項入手，分建標-追標-兌標-升標4大步驟，達到逐步實現企業可持續發展、和諧發展的戰略目標。強化人才隊伍建設，繼續加大“幹部上講台、培訓到現場”工作力度，樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，全麵落實先培訓後上崗和持證上崗要求，重點強化現場安全和實際操作培訓，加強崗位應知應會和《煤礦安全01manbetx 》的培訓不斷提高全員專業技術素質，努力培養安全意識強、技術業務精、敢於擔當的高素質“專家型”技術隊伍。深化感恩教育，廣泛開展黨建工作、思想政治工作和精神文明建設，大力強化企業文化建設，引導廣大幹部職工樹立危機意識、責任意識和大局意識，構建和諧穩定的新麵貌，積極推動企業文化水平向更高層次邁進。
連日來，該公司廣泛利用各種會議及時傳達職代會精神，並通過內部網絡、簡報、宣傳欄等多種形式宣傳，讓職工明確企業的總體戰略、發展目標與實現路徑，增強責任意識，為企業持續穩定發展凝聚合力。
