“星光大道”上的聚隆人

　　“星光大道”上的聚隆人

　　本網記者：鄭靜

　　“你提的這條合理化建議真不錯，為焦爐生產線省了不少錢!”“這主要是咱公司重視員工的合理化建議!”這是山東能源肥礦集團菏澤聚隆公司焦爐組組長姬傳峰與員工的一段對話。

　　聚隆公司作為肥礦集團對外開發的一家煤化工企業，麵臨著新的環境、新的設備、新的員工，公司自建設以來，重視發揮職工的能動性和創造性，針對公司的實際，組織開展了“三新十小”創新創效活動，“三新十小”活動包括新技術、新工藝、新方法”，“小發明、小革新、小創造、小設計、小竅門、小絕活、小技術、小點子、小節約、小建議”，著力建設知識型、技術型、創新型的員工隊伍，通過開展技術比武、“三新十小”創新創效等活動，激發職工學習熱情，為職工成才鋪就了一條“星光大道”。

　　今年以來，公司創新管理模式，把開展班組、崗位技術比武活動作為“創建學習型企業、爭當知識型職工”的重要工作來抓，通過完善管理機製，優化管理流程紮實推進技術比武。以開展學理論、學工藝、學圖紙的“三學”活動為抓手，掀起了濃厚的全員崗位練兵、技術比賽熱潮。該公司還以班組為單位，每季度組織一次以專業技能為主的技術比武，對勝出的職工給予一定的物質獎勵，從而激發了學習的激情和熱情。自開展“三新十小”活動以來，湧現出大量操作訣竅和“金點子”，今年以來共征集合理建議50餘條。在生產工藝方麵，其中14條被應用到實際工作中，如備煤係統中的粉碎機室、通廊需要刷底漆、麵漆、中漆6遍，公司備煤組員工通過學習培訓，並針對公司工技術要求優化工藝，提出將原來的環氧富鋅漆改為高氯化聚乙烯粉刷，每千克節約資金40餘元，此舉即提高了工作效率，又降低了生產成本。

　　記者： 鄭靜