古城煤礦讓每名職工都享受“安全紅利”

古城 煤礦讓每名職工都享受“ 安全紅利” “萬物隻有改變和創新才有生機和活力”。最近，山東能源臨礦集團古城 煤礦在 安全 管理上一改過去“局部激勵”的辦法，轉向“整體受益”，讓每名職工在 安全生產上都享受“ 安全紅利”。 在安全星級考核上，該礦各單位隻要獲得安全星級單位，以前隻獎勵少數人員，而現在實行全員激勵政策，即如果獲得安全星級單位，所在單位在冊的每一名職工都能收到獎勵，由“局部激勵””轉向“整體受益”。“今年二月份，我們工區實現了安全生產獲得了“安全星級單位”，我獲得安全獎勵50元”，機電工區職工高凡庚高興談道。 在安全風險金 管理上，該礦實行全礦全員“安全風險共擔、安全責任共擔、安全紅利共享”的政策，當月實現安全生產，全礦每一名幹部職工都能受到安全獎勵，實現了全礦職工都能獲得安全“紅利”。“上月我得到了安全獎勵600元，完全得益於全礦實現了安全生產的緣由”，掘一工區職工田曉東三月初興奮地對同伴講道。 在每月安全榮譽餐 管理上，該礦無論 班組人員多少、也不管幾個 班組評上，隻要當月獲得“三無 班組”稱號就能免費吃上一個月的安全榮譽餐。“每當我下班後吃上第一口菜，都不由想到這是我們搞好了安全生產給全 班組人員帶來的實惠，吃的就是安全飯啊！”，采煤二工區采煤班長邵明武在今年三月份到職工食堂吃安全榮譽餐時感歎地對同伴談道。 在安全教育上，該礦一改過去“念文件、讀報紙、生硬講、”的傳統做法，根據現代形勢要求，開展了“安全微講堂、安全現身說法、觀 02manbetx.com 現場視頻、看 02manbetx.com 錄像等緊跟時代的安全活動，讓大多數職工願意看、願意聽、願意參與，提高了安全活動的趣味性和有效性，真正讓更多的職工從安全教育中受益。“這樣的安全活動真好，既有圖像、又有現場 案例，我們願意參加”，通防工區監測工張化禮今年參加完一次安全活動時感慨地說道。 據悉，該礦為激勵從事安全生產 管理人員的積極性，從今年二月份開始，每月的安全獎勵又有了一定的提高，全礦每個崗位，根據崗位職責不同，每個月每個職工都可獲得一定程度的“安全紅利”，有的占全部工資的15%，有的占35%不等。 目前，“抓好安全、搞好安全、讓職工獲得更多的安全實惠”已成為全礦幹部職工的共識。