神寶能源公司確保黨的群眾路線教育實踐活動“不偏、不空、不走樣”

為推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，神寶能源公司把開展黨的群眾路線教育實踐活動同保安全生產、保企業生存、經營管理有機地結合起來，做到規定與自先結合，學習與整改相扣，確保規定動作不走樣，自選動作有創新，使群眾路線教育實踐活動向縱深開展。

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該礦黨委采取多種形式，確保“活動”不偏、不空、不走樣，製定了活動方案，成立了三個活動督導組，並充分發揮宣傳媒體作用，通過報紙、電視、網絡、宣傳欄等多載體宣傳典型，挖掘經驗，發揮示範帶動作用，使群眾路線教育實踐活動更加“接地氣”。為營造活動氛圍，該礦舉辦了專題黨課，該礦電視台充分利用電視平台，利用黃金時間播出電影版和電視劇的《焦裕祿》、革命史詩紀錄片《苦難輝煌》、《人間正道是滄桑》等。為確保學習效果，該礦專門給每名黨員幹部發放了專用學習記錄本，在資金困難的情況下，購買了1000多本《中國共產黨簡史》等學習材料，把學習材料發放範圍由支部擴大到每名黨員幹部，並要求礦隊兩級黨員幹部在學習教育結束時寫出心得體會，督導組不定期深入各支部進行督導。

在學習形式和載體上，該礦各支部積極創新在本單位規定動作的基礎上結合自身工作實際巧學、真學。在該礦的“活動”動員會召開後，把反“四風”等有關“活動”的內容，打印發放到該廠的黨員幹部和職工手中，便於大家好好學習，並根據“四風”內容，給職工下發了反“四風”評議表，建立起有效的內部監督機製，傾聽了群眾的呼聲，並使黨員幹部自我約束、自我監督，切實轉變作風；該礦豐源公司組織40餘名黨員幹部職工開展了黨的群眾路線教育實踐活動專題知識競賽，重點對學習環節所學的黨章、黨史及活動相關知識等內容為主，同時穿插現場觀眾互動答題，確保在愉快的氛圍裏達到學習效果；在隊內會議室懸掛活動橫幅，並在礦學習計劃的基礎上製定出了適合本單位的學習安排，把學習內容細化到每本書每一個章節，該隊黨支部每周還要抽查該隊黨員幹部的學習筆記，及時為大家講解學習中遇到的難題。切實把黨的群眾路線教育活動的“學習教育、聽取意見”環節的工作做實做細。

按照“邊學、邊改、邊調研”的原則，密切聯係群眾，傾聽群眾心聲。采用調查問卷、意見征集箱等方式廣泛征求廣大黨員幹部及職工群眾對礦隊兩級黨員幹部、機關科室在作風方麵的意見和建議意見和建議，共調查問卷350份，抒理出各類意見和建議16條。

在糾風措施上，該礦把專項治理納入活動開展中，下發了有關文件，對區隊幹部獎金發放、工資上限、基層辦事員的工資上限進行了詳細規定，使該礦薪酬發放進一步規範化為，保障職工利益。同時我礦還開展了，機關陽光服務活動，切實改變“臉難看，事難辦”等不良作風，並針對機關勞動紀律，對機關科室實行人臉識別考勤製度，在機關科室安裝4部考勤機，進一步嚴肅了機關勞動紀律。

該礦在完成規定動作的同時還結合本礦實際情況量身定製了自選動作，深入開展“反‘四風’，強學習，建隊伍，促和諧，保穩定”活動，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，切實把教育實踐活動成果轉化為凝聚職工群眾力量推動企業改革發展的強大動力。