神寧煤化工公管處開展全員閱讀活動形成讀書風向標

神寧煤化工公管處開展全員閱讀活動形成讀書風向標

（通訊員胡海鷹）今年，神寧集團煤化工分公司公用工程管理處以“創建學習型企業、爭做知識型員工”活動為抓手，培養員工愛讀書、勤讀書、讀好書、善讀書的習慣，激發員工的讀書熱情，著力提高廣大員工學習能力、實踐能力和創新能力，營造團隊學習的良好氛圍。

這個單位為開闊員工的視野，培養員工崇尚閱讀、自覺閱讀的興趣，開展了“書香公管”全員閱讀活動，處黨群部門籌集資金6000餘元為各基層黨支部、團支部配備了《鄧小平時代》《誰的青春不迷茫》《正能量》等精品圖書180冊，充分利用員工書屋、班組讀書角等平台，組織各具特色的“讀書周”、“讀書月”活動，興起員工閱讀熱潮。開展了“行走的書籍，流動的知識”優秀書籍交換活動，為員工搭建平台，方便員工將閑置的圖書進行免費交換，並在換書的過程中認識書友、交流心得，豐富圖書資源，培養讀書習慣。處黨建工作科在黨建信息化平台和電子報刊《公管聚焦》等媒體刊載開設專欄，擇優刊登員工的讀後感、隨筆、生活感悟等，促進知識共享，加強情感溝通。處黨總支要求每名黨員幹部結合開展的群眾路線教育實踐活動常問問自己“時間都去哪兒了”，常想想把“時間用在哪兒了”，提倡黨員幹部要多用點時間看看書，加強思想修養，提升自身綜合素質。動員班組員工積極開展每月讀一本“好書刊”，並在興趣小組進行登記備案，通過閱讀能夠提升對書籍內容、生活、工作的理解和認識。鼓勵員工每季度結合讀書活動寫一篇“好文章”，要求文章必須是原創，主題鮮明、內容健康向上。車間每半年組織一次“讀一本好書”經驗交流會，開展“讓閱讀成為習慣，讓思考伴隨人生”讀書活動，組織廣大幹部員工討論讀書心得、交流讀書體會、分享讀書經驗。全處每年舉辦一次讀書演講比賽，以讀書感受為主題，主題要鮮明、深刻，格調積極向上。

通過開展全員讀書活動使廣大員工樹立讀書意識，激發讀書興趣，培養讀書習慣，激勵員工立足崗位幹好本職工作，在讀書中提高敬業意識，提高崗位操作技能，形成讀書鑽業務的新風尚。

神寧集團煤化工分公司公用工程管理處黨建工作科胡海鷹

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